近年来，陕西省司法厅充分发挥司法行政职能，注重运用法治思维和法治方式推动机关建设工作，在法治专门人才队伍建设及干警法治意识培养、权力运行监督制约、执法规范化等方面取得了明显成效。

营造浓厚法治氛围

推进法治机关建设离不开高素质法治人才队伍。陕西省司法厅注重发挥“关键少数”头雁效应，于2023年制定出台厅党组会前学法实施方案，厅领导班子成员和各处（室、中心）主要负责同志带头“讲法”。近3年来，已累计开展会前学法30余次。

不仅如此，陕西省司法厅每年定期召开厅直系统年度述法点评会议，省监狱局、戒毒局和厅机关主要执法处（室）负责同志进行现场述法，不断强化“关键少数”厉行法治的自觉性和主动性。

在“关键少数”示范带头的基础上，陕西省司法厅注重提升干警法律职业素养，通过邀请专家集中辅导、安排学习时间等方式鼓励支持干警参加法律职业资格考试。全系统先后906人取得法律职业资格物业经理人，409人担任公职律师，法治专门人才在机关和基层单位实现全覆盖。

除此之外，陕西省司法厅还通过司法行政大讲堂、领导干部任前法律考试等方式督促干警学法用法，不断强化干警的法治意识和法治思维。并且注重从源头上加强法治力量，不断加大法学人才培育引进力度。同时，结合机关、基层特点，针对公共法律服务、行政复议、涉外法治、狱政管理、教育矫治等重点工作，分层分类建立“法律专业人才库”“涉外法治专家库”等“人才储备池”，为司法行政事业发展储备“源头活水”。

健全监督制约机制

近年来，陕西省司法厅着力推进司法行政工作制度化规范化，全面落实行政执法公示、全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，建立行政规范性文件合法性审核和备案审查专家库，推动各项工作沿着法治轨道运行。

据统计，近3年来，陕西省司法厅研究制定和修订完善的涉及执法、执行、复议和监督的规章制度达80余项。

同时，严把法制审核关，从源头上预防和减少违法行政行为。建立以厅政策法规处为主体、厅机关公职律师和法律顾问协同配合的工作机制，将两名法律职业资格考试合格干部调整到厅政策法规处专门从事法制审核工作，紧紧围绕法定职责、法定程序、法律适用等关键环节开展审核，发现违法违规问题即行纠正。仅2025年上半年，累计对40余家法律服务机构、900余名法律服务工作者行政许可事项和20余件行政规范性文件、规章制度、信访答复等实施法制审核，纠正违法问题5起。

协同推进严格规范执法

为持续推进严格规范公正文明执法，陕西省司法厅强化协同联动，凝聚工作合力，不断提升司法行政系统法治建设整体水平。

7月9日，陕西省人民检察院、省司法厅联合举办社区矫正法律监督、社区矫正执行宣传暨社区矫正中心开放日活动，助推社区矫正工作规范有序运行。工作中，陕西省司法厅还探索形成了以《陕西省社区矫正实施细则》为主体、若干操作性规范为补充的“1+N”社区矫正制度体系，在矫对象再犯罪率连年低于全国平均水平。

陕西省监狱管理局建立监狱内部交叉检查、不定期抽查和监狱长、监区长定期交流轮岗制度，着力从制度层面破除影响和制约监狱工作高质量发展的各种弊病，持续提升监狱治理效能。

陕西省监狱管理局通过与省高院、省检察院建立刑罚执行与法律监督工作联席会议制度，不断规范“减假暂”办理程序和罪犯考核工作，全面提升执法办案质效。

“下一步，陕西省司法厅将以提升司法行政工作法治化水平为目标，持续加强机关法治建设，着力打造法治机关样板，以法治促进职能转变、保障职责履行、助推司法行政工作高质量发展。”陕西省司法厅厅长杨政国说。