internal equity 的意思是“内部公平”。

用法：Internal equity is a concept that refers to the fairness of an organization's policies and procedures from the perspective of its employees. 内部公平是一个概念，它涉及到从员工的角度看组织的政策和程序的公平性。

音标：['ɪntrəl] ['ɪnjuːði]

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Internal equity的中文翻译是“内部公平”。

释义：内部公平通常指的是在企业或组织内部处理事情的公正性，即员工应该根据他们的贡献和职责得到相应的回报和待遇。

用法：Internal equity可以作为名词或形容词使用。作为名词时，它通常用于描述企业或组织内部的公正和公平原则。作为形容词时，它通常用于强调某个事物在内部处理事情的公正性。

双语翻译：Internal equity means treating everyone fairly and equally within a company or organization, regardless of their background or position.

常见用法：内部公平是一个相对主观的概念，因为它取决于每个人的价值观和经验。然而，在许多情况下，内部公平是一个重要的原则，因为它可以帮助建立员工之间的信任和尊重，并促进企业的稳定和成功。

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internal equity 的意思是“内部公平”。

释义：在组织或机构内部，基于个人或团体的贡献、职责、地位或权利等方面的公平性。

用法：通常用于描述组织或机构内部的公平性或平等性。

双语翻译：Internal equity refers to fairness within an organization or institution, based on individuals' or groups' contributions, responsibilities, status, or rights, etc.

常见短语：

1. Internal equity in pay systems 薪酬制度内部公平性

2. Internal equity in job evaluation 工作评价的内部公平性

3. Internal equity in career development 职业发展的内部公平性

4. Internal equity in promotion policies 晋升政策的内部公平性

5. Internal equity in resource allocation 资源分配的内部公平性

6. Internal equity in decision-making 决策的内部公平性

7. Internal equity in decision-making processes 决策过程的内部公平性

8. Internal equity in the distribution of rewards 奖励分配的内部公平性

9. Internal equity in the distribution of resources 资源分配的内部公平性

10. Internal equity in the allocation of resources 资源分配的内部公平性。

以上就是internal equity的一些常见短语和用法。