job design的意思是“工作设计”，其音标为[dʒɒb dɪˈzɪn]。释义为“工作设计，职业设计；工作规划；工作安排”。在用法上，通常指的是对工作进行规划、设计或改进的过程。同时，它也指对工作进行分类、定义和描述的过程。此外，它还可以指对工作进行评估和改进的方法和策略。

双语翻译为：工作设计是指对工作进行规划、设计或改进的过程，旨在提高工作效率和员工满意度。

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job design的意思是“工作设计”。

释义：工作设计是指对工作分析、工作职责、任务、工作流程、工作条件和关系，以及工作对个体的要求、态度、价值观等方面的界定和规划。

用法：job design可以作为名词或动词使用。作为名词时，它表示工作或职位的概念；作为动词时，它表示设计或规划工作的内容、要求和标准。

双语翻译：Job design refers to the design of work, including the tasks, responsibilities, processes, conditions, and relationships involved in the job, as well as the requirements and values placed on individuals by the job.

常见用法：在工作设计中，需要考虑的因素包括工作量、工作难度、工作条件、工作性质、工作报酬、工作稳定性、晋升机会等。此外，工作设计还需要考虑员工的需求和价值观，以实现员工和组织之间的良好匹配。

例如，在一家公司中，如果某个职位的工作设计不合理，可能会导致员工的工作压力过大、工作疲劳、职业倦怠等问题。因此，公司需要重新审视该职位的工作设计，以改善员工的工作环境和心理状态。

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job design的意思是“工作设计”，其释义为“the way that a job is organized and carried out，including the responsibilities，duties，and tasks that an employee must perform”。

用法：job design可以作为名词或者动词使用。作为名词时，它指工作的方法或者方式；作为动词时，它指设计工作或者安排工作。

双语翻译：Job design refers to the organization and implementation of a job, including the responsibilities, duties, and tasks that an employee must perform.

常见短语：

1. Job description 职位描述

2. Job analysis 工作分析

3. Job requirements 工作要求

4. Job classification 职位分类

5. Job rotation 工作轮换

6. Job evaluation 工作评价

7. Job security 工作安全

8. Job satisfaction 工作满意度

9. Job profile 工作说明书

10. Career development 职业发展

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