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深圳五险一金缴纳比例是多少啊

更新时间:2021-04-29 16:15:41作者:网络

深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴部分构成的,是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。
五险一金缴纳标准=五险一金缴纳基数*五险一金缴纳比例
1、2018年深圳社保比例
养老保险
(1)基本+地补(深户):单位13%+1%,个人8%
(2)基本+地补(非深户):单位13%,个人8%
医疗保险
(1)一档(基本+地补):单位6%+0.2%,个人2%
(2)二档(基本+地补):单位0.5%+0.1%,个人0.2%
(3)三档(基本+地补):单位0.4%+0.05%,个人0.1%
失业保险:单位1%,个人0.5%
工伤保险:根据行业类别分八档基准费率分别为014%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%,个人不用缴纳
生育保险:单位0.45%,个人不用缴纳
2、2018年深圳公积金缴存比例
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可根据自身实际情况在规定的公积金缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

请问在深圳给员工买社保最低的缴费标准是多少?应该买哪些险种?

对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口),个人承担8%;医疗保险单位承担8.5%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人0.1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

公司给员工买社保主要根据不同工作岗位不一样。

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