staff turnover的意思是“员工流动率”。

释义：员工（尤指非关键员工）的离职率或更换率。

用法：通常用于描述员工在组织中的流动情况，包括主动离职和被动离职（如解雇），但不包括正常晋升。

双语翻译（音标）：

英 [stɑ:f tu:və:l] 美 [stɑ:f tu:vərl]

员工更换率；员工流动率；员工更替率；员工流动次数。

Staff turnover的意思是员工流动率。

释义：员工流动率是指员工离开组织的比率。

用法：通常用于描述一定时期内员工离开组织的数量与同期员工总数的比例，用以衡量组织内部的员工流动情况。

双语翻译：Employee turnover rate refers to the ratio of employees who leave the organization during a certain period of time to the total number of employees. This measure is used to measure the employee turnover within an organization.

常见用法：在评估组织的人力资源管理绩效时，员工流动率是一个重要的指标，因为它可以反映组织的员工满意度、薪酬福利、工作环境、职业发展等因素。如果员工流动率过高，可能表明组织存在某些问题，需要采取措施加以解决。

例如，如果一个组织的员工流动率达到了30%，这意味着每有3名员工中就有1名在一年内离开了组织，这可能表明组织需要审视其人力资源管理策略，以降低员工的流失率。

staff turnover的意思：

1. 员工流动率

2. 员工更替率

释义：

1. 员工离开或被替换的频率

2. 员工更替的速度

用法：

1. 通常用于描述公司或组织中员工离职或被替换的数量和频率。

2. 员工流动率高的公司可能需要采取措施降低这一比率，以提高员工满意度和公司效率。

双语翻译：

英文：High staff turnover is a sign of poor employee morale and dissatisfaction.

中文：员工流动率高是员工士气低落和不满的表现。

常见短语：

1. staff reduction 员工裁减

2. high staff turnover 高员工流动率

3. low staff turnover 低员工流动率

4. voluntary turnover 自愿离职

5. involuntary turnover 非自愿离职

6. high staff attrition 高员工流失率

7. staffing levels 人员配备水平

8. recruitment 招聘

9. retention 留任

10. layoffs 解雇