独立学院组织和建设学生社团的若干思考
减小字体
增大字体2、加大投入，拓宽资金筹集渠道。一方面给予社团在活动场地、活动条件等硬件方面一定的支持，为社团能正常的开展活动提供有力的保障。另一方面在经费上加大投入，设立专项的社团活动经费单独列支，并把此经费纳入到学生活动的正常预算当中。同时积极鼓励社团进行对外交流，有效的吸纳社会赞助，必要时可以以有偿服务等方式多渠道筹集活动资金。
3、加强指导，充分发挥指导教师的作用。社团活动的质量与水平在很大程度上与指导教师给予的指导有着相当的关系。独立学院一般人员较为精干，可以发挥学生政工人员和班主任的积极性，也可以联系相关专业的教师作为指导教师，可以在制度上落实教师参与社团指导的相关规定，把教师知道社团与工作量、社团评优等挂钩，鼓励先进，鞭策后进，充分调动教师的积极性、主动性和创造性。
4、注重社团人才的培养，实现社团的可持续发展。对社团人才的培养是实现社团可持续发展的关键，可以有计划的开设一定的培训班、经验交流会，如“社长论坛”等形式，定期与相关社团、院校等进行交流，不断提高社团干部的管理能力和工作技巧。同时，定期对社团干部进行考核，对社团干部的选拔、考核可以通过一整套的制度来保障，注重社团干部培养的梯度，建立人才培养的长效机制，从而不断提高社团的竞争力，实现其可持续发展。
5、建立一整套的激励机制。这一激励机制表现在两个方面，一是对社团干部进行有效的激励，对于社团运作好、管理得力的社团干部进行一定的精神和物质奖励，可以与团组织的“推优”相挂钩，积极调动学生的积极性。另一方面是对社团有效的激励，通过全院公开评选等办法来对社团进行评比，建立一整套的奖惩措施，好的可以给予更多的经费支持，差的进行必要的惩罚，直至取消。通过多层次、多渠道的激励机制，有效调动广大学生的积极性，让社团真正成为增加文化底蕴，提高修养水平的重要阵地。
6、积极探索新形势下独立学院社团发展的新思路。通过积极探索，积极进行社团建团试点，定期对社团发展进行研讨，构建专家、学者、指导教师和学生骨干“四位一体”的多层次研究队伍，探索社团发展的新机制、新模式，为社团的健康、有序、可持续发展提供理论指导。
总之，独立学院的学生社团建设是一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。只有在校党、团组织的高度重视和领导下切实加强高校学生社团工作，实现社团管理的规范化和制度化、提高社团干部的素质和能力，高校学生社团才能在校园中充分发挥出她的积极作用，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。
参考文献
1.中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见.中共中央文件.中发［2004］16号
2.湖北高校加强和改进大学生思想政治教育优秀实例选编.湖北省教育厅思政社科处，2006;（4）
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作者：教育文稿网
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