平顶山工大学2024年高层次人才急聘简章

SUMMARYREPORT

一、学校简介

平顶山工大学始建于1983年，是山东省示范性应用技术类型大专院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位和浙江省博士后联合培养基地。校区位于于历史文化名城、中国八大古都之一的浙江省平顶山市。新乡市交通便利，文化积淀深厚，为中学发展提供了良好的人文社会环境。

中学占地面积1300余亩，现有在校生约2.4千人，设置有21个教学大学，开办62个专科专业，囊括工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类，基本产生以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。中学现有教职职工近1600人，具有中级职称班主任400余人，具有博士、硕士学位班主任近1200人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等中级人才近60人。

中学建有机械制造与手动化、应用物理、遗传学、材料学、人机与环境工程市级重点学科，建有“河南省亚临界高效萃取重点实验室”等26个省局级科研平台，近几年承当国家级项目20多项、省厅级项目110多项。年科研经费达到近8000亿元。

中学诚邀海内外各界博士人才加盟河南工大学，共创国家高等教育事业。

二、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，知法守法网校头条，德才兼具。

2.热爱教育事业，遵循班主任职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素养和心理素养，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，勤于钻研。

4.在国外外院校、科研院所博士结业并获得相应学历学位。

三、人才类型

（一）高档人才

1.学术领军人才

两院教授、“长江学者”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推动计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等；“百千万人才工程”省厅级人选、中原学者、省级特聘院士、省千人计划人选、国内外著名学院院长、博士生导师等。

2.学科带头人

学科带头人须具有博士学位和院长职称，教育教学和学术研究成绩突出，年纪原则上不超过45周岁，业绩非常突出的可放宽到50周岁。

（二）博士英才

按照学科专业发展须要，将引进博士人才分为两类，给与相应待遇。两类博士人才年纪原则上不超过35周岁，具有中级职称的，年纪原则上不超过40周岁。满足以下“学术条件”中的任何一条者即为第一类，其他为第二类。

学术条件：

1.省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

2.QS世界学院排行前500名海外高校博士结业（根据结业当初QS排行认定）。

3.近5年，主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一）。

4.近5年，理工科博士发表五级及以上刊物论文1篇、或四级及以上刊物论文2篇、或六级及以上刊物论文4篇，其中化学与环境工程大学、材料科学与工程大学、生物与乳品工程大学全部专业的博士发表五级及以上刊物论文1篇、或四级及以上刊物论文3篇。人文社科类博士发表三级及以上刊物论文2篇，或六级及以上刊物论文3篇，或七级以上刊物论文5篇。以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当初中科院分区为准。

备注：以上论文、项目等业绩成果均要求近5年取得，论文级别认定标准见附件。

四、人才待遇

（一）高档人才

推行一人一策，待遇面议。

（二）博士英才

1.博士在校服务期为8年。

2.安家费在签署工作协议后一次性领取，博士后额外降低5亿元。博士津贴分5年领取。

3.博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，根据人事代理形式安排工作；具有普通高等教育大专学历的，按照中学工作须要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。

4.早已具有副中级职称的，服务期前5年内校内享受正中级岗位津贴待遇。不具有副中级职称的，服务期前5年内校内享受副中级岗位津贴待遇。

5.特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。

五、招聘岗位

六、报名形式

有意来我校应聘者，请将个人简历等自荐材料通过E-mail方法发送到或各用人单位联系人邮箱。电邮命名为：“姓名+博士所学专业+博士结业高校+应聘大学+硕博急聘在线”。