小学班级管理与良性惩罚之间的关系

减小字体 增大字体 作者:免费教育文稿网  来源:eduwg.com  发布时间:2012-08-27 10:06:12
第四、良性惩罚的合法化也起着相当重要的作用。在《教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等法律文件中都对教师对学生的体罚和变相体罚作出了明确的禁止。例如《未成年人保护法》规定:“学校幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的形为。”虽然这些法律或文件都对体罚或是变相体罚作出了明令禁止,但是对教师的惩罚对又未予于明确,倘若教师实施惩罚(即使是良性惩罚),将给别人一种违法的印象。这就要求良性惩罚的合法化,让法律对教育惩罚作出更明确的表态,更细致的规定。

三、良性惩罚的实施标准

第一,实施良性惩罚要有据可依。在班级管理时,处理学生不良行为要有理有据,深入分析调查学生行为,做到实事求是,切不可主观臆测。教师要厚德载物,把事情搞清楚,与学生深入谈心,真正了解不良行为的来龙去脉之后进行疏导,实施良性惩罚,做到以理服人,以德服人,使学生“亲其师,信其道”,主观上接受批语,立志改过。

第二,实施良性惩罚态度要客观、公正。良性惩罚是一种教育辅助手段,目的在于教导学生正视不良行为,勇于改正,避免以后犯类似的错误。教师在实施惩罚过程中要坚持尊重学生,培养学生正确的价值观,塑造美好的心灵空间。反之,教师以一种苛刻、责备的,甚至于是讥讽性的语言对待不良行为,或者是以学生的成绩优劣,性格好坏,教师的主观偏好来评价一个学生,肯定引起学生的不满。“首先要惩罚优秀的,其次才惩罚不好的,或者就完全不惩罚”要知道惩罚是一种教育手段.也是一种微妙的教导艺术。教师在实施良性惩罚过程中,要态度温和,不能急于求成,不能“群起而攻之”,以客观的方式对待学生。

第三,良性惩罚要符合学生心理发展的规律与特点。教师实施良性惩罚时,要深刻把握学生的心理特点与年龄特点。小学阶段是良好道德品质形成的重要时期,然而,由于学生独立性、坚持性、自制力等特质发展不完善,不能熟练调节自己的行为,从而出现不良行为。教师要寻根溯源,找出学生发生错误的内因,以便从本质上把握关键,分析、指导学生,帮助学生认识行为的不当性和后果的严重性。同时,要以事论事,又不以人论事,根据实际情况延伸教育。教师要由现象看本质,根据学生道德行为、思想品德进行针对性教育。

第四、实施良性惩罚时要特别注意时间的把握,它对实施的效果起着相当重要的作用。学生出现错误行为,教师要“趁热打铁”,尽可能在学生发生不良行为的当时就给予适当的良性惩罚。在此举一事例:“曾请10名受到‘处分’的学生填写被惩罚后的感受测定表,并依据受惩罚的时间进行分烃类,对他们接受惩罚后不良行为得到矫正的程序进行了对比分析。结果发现,6名在不良行为发生后及时受到惩罚,而且受惩罚过程时间较短的学生,对发生问题感知较清楚,对惩罚方法的认可程序也比较高;而延时受到惩罚并且受惩罚过程时间较长的4名学生,则不同程度地表现出对立情绪。同时,我们还发现,接受不同时间惩罚的学生,矫正错误行为的程度也不同。6名及时受到惩罚的学生没有重犯类似错误,而延时受到惩罚的4名学生中,则有2人重犯。”所以实施良性惩罚要及时。

四、实施良性惩罚的相关建议

(一)量化班级管理制度,打造良性惩罚环境。

良好的教育环境对于学生的成长与发展具有重要意义。教师要把握好班集体建设,努力协调与综合各种教育因素,扩大、强化正面的、积极的影响。之所以通过量化的班级管理制度来有效限止不良行为,是因为班集体的制度具有民主性、群体性,能够更好地起到规范作用。假若某位同学违反了班级的规定,那么将受到相应的量化处罚。譬如,罚做一件好事,罚去一朵小红花,罚讲一则文明小故事等等。正是由于量化的制度,给良性惩罚提供了实施的空间与客观保证,实现了与学生观念的一致性,减少了师生之间的相互抵触与矛盾冲突,便于惩罚的实施。

(二)提高教师必备素质,改善良性惩罚实施者。

教师基本素质主要包括思想政治素质、道德素质、文化素质、智能素质、心理素质、身体素质、外在素质等七个方面。

1)思想政治素质。教师的思想政治素质等思想观念的内在基础,决定着教师职业活动的方向和态度,对其他素质起着决定性的影响。(2)道德素质。教师的道德素质是指教师在道德品质方面的修养,是教师在道德认识、道德情感、道德意志和道德行为上的稳定的特征,其中确立积极的人生观最为关键。(3)文化素质。教师的文化素质是指教师通过学习和积累而具有文化修养,以及由此进一步形成的知识体系和结构的基本情况。教师只有具备渊博的知育人的特殊职业。教师素质是教师对社会了解与教学能力的反识,才能唤起学生强烈的求知欲,才能培养高素质的人才。(4)能力素质。教师的能力素质是指教师顺利完成教育教学活动必须具备的能力。在教育教学工作中,要了解所教学生的性格、知识基础、缺陷、接受能力、习惯等,这对教师有的放矢教育有良好的推动作用。(5)心理素质。 教师的心理素质是指表现在教师身上的那些经常的、稳定的心理特征。教师要有健康的心理、较高的心理成熟度和健全的人格,这样才能运用教育方法进行有效的班级管理。(6)身体素质。教师的身体素质是指教师在身体方面的基本情况和应具备的条件,它是教师体质的反映,也是教师在教育教学活动中所表现出的各种机体能力。(7)外在素质。教师外在素质是指教师呈现在人们面前的风度仪表、外在的精神面貌。教师要坚持健康文明的生活方式,模范遵守社会公德,以身作则,严以律己,生活作风严谨正派,仪表端庄大方,语言规范健康,举止文明礼貌,这样才能与学生保持健康良好的师生关系,使学生热爱教师,热爱班集体。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页

Tags:

作者:免费教育文稿网
  • 好的评价 如果您觉得此新频道好,就请您
      0%(0)
  • 差的评价 如果您觉得此新频道差,就请您
      0%(0)

新频道评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论