赏识,教师最美的姿态 教师读书征文优秀作品选登
——《赏识你的学生》读后感
徐丽微
从教两年以来,有个问题一直困扰着我:什么才叫成功的教育,需要老师善于批评还是善于鼓励?幸运的是,在学校图书馆邂逅了孟繁华主编的《赏识你的学生》一书,此书没有枯燥乏味的理论阐述,而是由一个个生动的案例组成,边读边品边思边用,我似乎找到了答案,也慢慢了解了作为一名教师最美的姿态——赏识你的学生。
(一)赏识:真诚的鼓励
本人在高一阶段,成绩平平,进入学校唯一的文科班不久,班主任课后很随意地说了一句:在讨论你是否适合进入文科班时,大部分老师持反对意见,但是我,作为班主任,在大家面前保证你一定能表现出色。不想,第一次期中测验竟然考了全班第二名。《赏识你的学生》本书唤醒了这件已尘封整整十年的往事——自己就是如此需要老师的肯定,何况这些十二三岁的孩子呢?
本学期伊始,一学生家长给我发了一条短信:孩子在课堂上的朗诵得到了你的表扬,每次回家都要读给我听,特别投入,谢谢您!
于是我想,成功的教育需要鼓励,也就是书名中的“赏识”,那么赏识教育就可以理解为乐于发现学生身上的优点,尽量鼓励,以激发学生学习的兴趣和热情,促使潜能得到最大可能的释放。美国心理学家威谱·詹姆斯就发现,一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%-30%;当他受过激励后,其能力是激励前的3-4倍。由此可见鼓励在学生学习生活中的重要性以及实施鼓励的普遍意义。
在激励的实施中,赏识教育美在真诚。真诚,一是体现为学生确实有可表扬之处。赏识教育看似易操作,但在实施中也容易被滥用,被误用。比如,学生十道题全做对,评价是“你真棒”,做对一道也是“你真棒”,那么给学生的暗示则是做对做错一个样,不仅没有达到赏识教育的目的,反而挫伤学生的学习积极性。二是体现为教师的表扬是出于真心,而不是为了赏识而赏识。比如,教师发现了学生作业中的微小进步就加以表扬,然若学生在考试中仍是原地踏步,便露出消极情绪,这样的表扬太功利,无法起到真正的教育目的。
弄明白这一点后,在教学过程中,我力求能时时、处处发现学生的闪光点,碰到合适的机会就真诚地表扬他们。表扬优等生并不困难,表扬后进生却并不容易,但最需要激励的恰恰是后进生;而关注后进生,激励后进生何尝不是一种美?前苏联教育家赞科夫说:“漂亮的孩子人人喜爱,爱难看的孩子才是真正的爱。”那么,如何去发现后进生的闪光点呢?在我不成熟的实践中,我总结了以下两点。
一是进行多元评价。老子说:“天下皆知美之为美,斯恶已;皆知善之为善,斯不善已。故有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾,音声相和,前后相随。”《老子·二章》这就是说,人的价值判断,如美丑、高下、长短、难易、有无都是相对的,我们不能固执地认为什么是好,什么是不好。老师常犯的错误是以学习成绩来评判学生好坏,而事实上学生千差万别,根本不能用同一的标准来衡量。《一支铅笔有多少种用途》一文,也正是讲了这个道理——面对个体进行多元评价理所当然。现实中,教育总是遇到这样的问题:每个学生生活环境、智力能力和个性特点都不同,有的成绩平平,但体育却很突出;有的语言表达能力很强,数学学起来却很吃力等等。可见,除了学习成绩外,绘画、音乐、体育等更是特长,有礼貌、好人缘、乐助人何尝不能作为闪光点来表扬?班里有个后20%的学生,沉默内向,自信心明显不足。一天中午我请学生来帮我打字,他来了;同时,我表扬的机会也来了,他脸上腼腆的笑容带给我一天的好心情。其次,学生个体也是动态发展的,善于发现学生的进步也很重要。就像《粉笔盒里的“特殊奖品”》所说,后进生是一颗还裹着污泥的金沙,只要好好打磨,不断激励,也有发光的一天。每次考试,除了表扬前三甲,我还设立进步之星,扩大鼓励面。
二是适当降低标准。接手新的班级之后,不少学生反映我不喜欢他们,因为作业得到“5星”不太容易。同事知晓后,建议我调整评价尺度。我则固执地认为高标准才能高产出。读到林清玄的《再加两个苹果》后,我想不妨一试:只要学生完成作业了就判“5星”,写得出彩则为“5星+”,不料,作业情况有明显改善,学生的热情也很高。期中考试之后,一学生家长告诉我,孩子每天回家都很高兴,因为作业又得了“五星+”,而且叮嘱家长要帮助她实施听写之类复习计划,并记得签字,不然就没有“五星+”了,也就是因为这样较真的复习,才取得了期中考“93分”的好成绩。
(二)赏识:有艺术的批评
一句“不错,进步了”,一个简单的“五星+”,甚至一个微笑,一个眼神,带给学生的却是无限的满足和快乐,我在收获教育的幸福时,又心生疑惑:赏识难道只要鼓励,不要批评了吗?人非圣贤,孰能无过?何况我所面对的还是十一二岁的孩子?学生犯错在所难免,若是学生确实犯了错,教育该怎么继续?赏识是否还有“最美”可言?
时常看到关于教育的刊物杂志等批评这样的现象:学生只要在课堂上回答一个简单的问题,老师就大张旗鼓的赞扬,甚至在学生答非所问、错误百出时教师也言不由衷地称赞几句,一律面带微笑评价“好”、“不错”、“敢创新”、“有个性”等。这些做法非但不美,反而可以称之为“丑”。当我读到本书第五章——就这样被你感动时,豁然开朗:体罚作弊学生的木板狠狠地拍在装了垫子的座椅上,一个迟到的中年男子在课堂上表演起公鸡打鸣,一篇抄袭作
看了这些故事后,我也尝试身体力行。比如,有时学生作业情况不太理想,绷着脸就想给学生一顿批评时,这种情况下,我会告诫自己,冷静冷静,反思反思是作业布置不太清楚,知识点还没落实,还是作业量太大了? 然后才心平气和地去班里询问原因,给他们机会弥补。然而进行赏识中的批评教育并不都是如此顺利。
我班现在有个学生只要老师一提问题,他就第一时间举手,一站起来就断断续续,有时甚至令人啼笑皆非。课后,我总是和他重复:“下次举手前,能否先认真思考清楚了?”他点点头。可是下次上课还是毫无改变。于是,我就见机行事,有时甚至假装没看到他高高举起的手。我的批评很温和,但却是无效的。不仅如此,躲避学生期盼的眼神与高举的右手,暴露了我的虚伪、无情,“美”则从何谈起?看了《师恩浩荡》一文,实在自愧不如。该文作者苗壮也是类似的学生,可他的班主任却处理得很有艺术:“当你对老师提问的问题有把握时,你就举左手,老师就会请你第一个发言,让老师和同学们一起来分享你的成功;如果你没想好问题而又想举手,你就举右手,老师就会请其他同学发言,你也可以分享一下别人的成功,你看这样可以吗?”这样的做法让苗壮在第二个学期结束时学习成绩名列全班第一,并且治好了结巴的缺陷,可以说让该生的人生峰回路转。
所以,赏识教育中的批评不只体现在“温和”一个层面,而且“温和”也仅是浅层次的,具体地说,这里的批评更需要教师的智慧。一言以蔽之,赏识教育同时意味着有艺术的批评。
(三)赏识:尊重和爱
愈往下读,我愈是感叹“赏识你的学生” 真乃灵丹妙药也——一句话,一个动作,就改变一个学生的一生。然而,细细思量,产生如此效果的背后是一个教师素质的全面展现,包括学识、智慧,而最重要的应该是对学生的尊重和爱,这一点可以说是赏识教育之美的核心所在。
在中国的教学环境中,教师往往扮演“权威者”、“仲裁者”,教师的一言一行对学生的影响不言而喻。为了维护师道尊严,教师有时忘记了处于弱者位置的学生也是活生生的人,有自己的人格尊严、主观愿望、价值判断等,以致伤害了学生的自尊。我想,教育的最终目的是使学生成为有尊严的人,若要学生懂得自尊,教师首先不能去伤害他们的自尊。苏霍姆林斯基说:“教师要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护孩子的心灵。晶莹透亮的露珠是美丽可爱的,却又是十分脆弱的,一不小心露珠滚落,就会破碎不复存在。” 高尔基曾说过:“谁最爱孩子,孩子就爱谁, 只有爱孩子的人他才可以教育孩子。”那么,作为今天的教师,是否可以弯下腰来,俯下身来,以爱和尊重支起最美的赏识教育?
《“老师是一只青蛙”》一文,是一位教师记录自己的亲身经历。她在开《坐井观天》一课时,引导学生讨论“青蛙跳出井口了,将会怎样”。学生张雨说:“青蛙从井里跳出来,它到外面看了看,觉得还是井里好,它又跳回了井里。”其他同学哄堂大笑,老师也笑了,随口说了一句:“我看你是一只青蛙,坐井观天。”但当老师看到张雨续写的故事后,心被深深地震撼了。张雨写道:青蛙跳出井口,想到井边喝水,水上漂着许多死鱼,因为水里有毒;紧接着看到一只青蛙被人类的钢叉刺穿。外面的世界多可怕啊,于是又跳回井里,因为只有那里是安全的。有时教师会因为固定思维、生活经验等一叶障目,又没有给学生机会解释,不仅伤害了他的创造力,更伤害了她的自尊心。这位老师认识到自己的错误,在学生的作业本上留下这样一句话:对不起,老师是一只青蛙。我想,知错能改,为时不晚,怕就怕老师碍于面子,不知自省。只有教师真正发自内心尊重学生、爱护学生,才会以诚相待,达到教育的目的。
(四) 小结
美国教育心理学家弗罗姆就曾经说过:“师爱不是一个偶然幸运地体现并陶醉的一种纯粹的快感,而是一门艺术,一门需要知识和努力才能学会的艺术”。师爱可以通过赏识体现出来,而赏识正是这种“需要知识和努力才能学会的艺术”。谈论何为赏识教育,如何进行赏识教育的理论汗牛充栋,但赏识教育不可能一学就会,一用就灵,它需要每位教师从爱与尊重出发,身体力行,不断总结。《赏识你的学生》一书,我读了将近一个两个月,它像一面镜子,照出我的一些教育行为的得失成败,让我时时反省,积极思考,勇于纠偏,因为我深深懂得“我交给你们一个孩子”的期许,懂得“这条小鱼在乎”的责任,也希望留给学生这一最美的姿态——赏识学生。





