后勤管理处工作总结

    3、以党建和思想政治工作达标检查验收为契机，夯实基础，整理、补充、完善总支资料21盒，共100余万字，整理活动相册2本，并自行设计了目录表、横竖文件盒名称，以方便专家检查，得到校内评估专家的好评、推广。拟定车辆、饮食、医护工作方案，提前对接待人员进行礼仪、服务培训，以高效、热情的后勤服务，圆满完成学校交给的党建评估各项工作任务。
    4、制定党员发展计划，注重发展党员质量，今年按时为1名预备党员转正，并完成3名发展对象的考察、公示、报审工作。
    5、打造团队精神，高质量完成奥运服务保障工作。后勤领导班子团结协作，相互支持、相互补台，靠前指挥，带头放弃暑假休息。后勤广大党员、业务骨干是奥运服务的中坚力量，他们积极投身于奥运服务中，哪里艰苦哪里就有他们的身影，充分发挥了先锋模范作用。后勤396名员工冒高温、战酷暑，举整个后勤之力，毫无保留地服务奥运。食堂师傅们在炉灶前挥汗如雨，精心制作菜肴，每天副食不少于30种，主食不少于20种，平均每天有近2千人次就餐，创历来假期之最。精心准备了2次开幕式的夜宵，使晚归的志愿者吃上可口的饭菜。圆满完成2次大规模志愿者自助餐庆祝活动，得到了带队的浙江团省委书记及其志愿者的好评。住宿服务共接待赛会志愿者547人，城市志愿者300余人次，陕西和浙江志愿者90余名。为方便外地驾驶员了解北京交通路线，专门购置了交通图，准备了针线包等便民服务箱，并为志愿者接吹风机电源、配备穿衣镜。为了让晚归的志愿者能够喝上热水、洗去疲惫，茶炉开水供应由原来的3次改为4次，洗澡时间从19：00延至次日凌晨1：00，奥运会开幕当天更是延长到凌晨4点，待工作人员收拾完毕，天已经大亮。对此，工作人员改变了几十年养成的早睡早起生活习惯，在高达60多度高温的锅炉旁，默默地奉献着，却毫无怨言。校医院为奥运志愿者准备了100份防暑降温药，共接诊3000余人次，由于预防工作到位，奥运期间我校没有发生任何传染性疾病。在公车封存50%的情况下，主动协调用车部门，努力提高车辆调度和使用率，完成了50多次出车任务。报修电话24小时有人值班，维修人员全天巡视、待命，确保水电安全运行。花大力气清理外来人口，消除安全隐患，加强安全检查，加强防汛值班和巡视，每天统计后勤信息，及时上报学校。
    四、党风廉政建设工作
    1、后勤领导班子充分认识到：作为党风廉政建设牵头单位，同时又是资金独立单位，后勤各种经济往来业务较多，党风廉政建设工作尤为重要，一定要狠抓制度建设，加强党员思想教育，做到警钟长鸣。对此，总支一方面制定党风廉政建设工作计划，与中心主任签订廉政建设责任书，完善后勤采购制度和项目维修改造工作程序，并每年对制度执行情况进行检查、监督，发现问题及时整改。财务实行内部预算管理，按季拨款，严格控制经费支出。进一步规范服务性收费，并实行收支两条线。
    2、组织大家学习15、16号文件，召开民主生活会，紧密联系本人思想实际，对照检查思想作风、工作作风，开展批评自我批评，深入查找不足和问题。制定后勤校务公开工作计划，在后勤网站公布30多项校务公开事项，公布办事流程，增强透明度，自觉接受群众监督和检查。
    3、为建设节约型校园，今年初恢复了学校节能办公室，通过采取安装节能设施，加大回收力度，加强巡视，防止跑冒滴漏等措施，节约水、电、气用量，减少成本支出，效果明显。
    4、开展民主评议，印制《后勤政风行风工作问卷调查表》100份，分别让学生、教工以无记名方式填写。总体来说评价较好，在回收的98份调查表中，12项全部选好的有48人，占49%；选较好的有34人，占35%；选中的有15人，占15%；选差的有1人，占1%。
    5、建立后勤2级教代会，制定“三重一大”、“处务议事”制度，充分听取群众意见，实行自下而上的民主程序，坚持民主集中制和议事决策程序的科学化、制度化、规范化。领导干部以身作则，从不利用手中职权多拿多占。在后勤聘任等工作中，公平公正，秉公执法，自觉接受群众监督。

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