实验中学副班主任工作条例

第八章     其他规定

第四十四条  副班主任选定之后，要颁发聘书，作为担任此项工作的资格认证。工作结束时，如考核合格，要颁发荣誉证书。

第四十五条  每年六月份对评选出的优秀副班主任，由学校统一表彰。

第四十六条  任期完成，将各项考核结果记入教师个人业务档案，作为个人年终考核和职称评定的依据。

第四十七条  根据副班主任的家庭情况和工作业绩，可适当给予补贴。

第九章   附         则

第四十八条  本条例解释权在政教处。

附录1：

副班主任工作考核（草案）

为了使副班主任的工作有一个量化的标准，从而使他们的价值得到肯定，特制定此草案。此条例以公平、合理、全面为原则，以肯定、表彰、激励为目的。

此项考核分为：

一、学生测评

1、班委测评

2、宿舍长测评

3、全体学生测评

二、年级组、班主任测评

三、自主测评

四、政教处测评

五、附加分

说明：一、各项测评均采用填写考核表的方式进行，根据表格中所列项目进行评分。具体评分标准见各表格。

二、各项测评所占比例

1、班级测评50％（班委测评30%,宿舍长测评30％，全体学生测评40％）

2、年级组、班主任测评30％（年级组测评50％，班主任测评50％）

3、自主测评10％

4、政教处测评10％

       三、附加分的计算方法：

所带班级学生或班级获得国家级奖项者，每项次加5分；所带班级学生或班级获得省级奖项者，每项次加4分；所带班级学生或班级获得市级奖项者，加3分；所带班级学生或班级获得校级奖项者，加2分；所带班级学生或班级获得系级奖项者，加1（以上加分办法同样适用于副班主任）。

副班主任本学年第一学期平均成绩在90分以上者，加3分；80分以上者，加2分。

四、负分的计算方法：

所带班级学生低分率低于年级平均低分率的每一个百分点为－1分。

副班主任所带班级学生受到警告以上处分者，按每人次－2分计算。

五、考核总分计算方法：

( 班委测评平均分×30％＋宿舍长测评平均分×30％+全体学生测评平均分×40％)×50％＋（班主任测评分×50％＋年级组测评分×50％）×30％＋个人测评分×10％＋政教处测评×10％＋附加分＋负分）

六、关于考核工作的具体安排：

1、每年的6月下旬，各年级组织进行副班主任考核工作。

2、根据副班主任考核办法按要求填写《副班主任考核总评表》。

3、各年级于6月下旬以前将所填《副班主任考核总评表》报送政教处并附各种附加分情况(含各种获奖情况、班级成绩、副班主任个人成绩)。

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