中心学校班主任工作考评细则

政教处

为了增强班主任的工作责任感，充分发挥班主任的工作能力，切实调动班主任工作积极性，全面提高班级管理水平，奖勤罚懒，合理拉开班主任收入档次。本学期班主任津贴实行两部分津贴，一份以上拨津贴作为基本津贴，另外校拨津贴5元/生/期作为考评部分，其中考评津贴按如下细则执行：

班主任工作考评采用积分制，每个班级每月基本分为200分，实行扣分和加分双向调节，奖勤罚懒；实行日积，周结，月累，期末兑现。

实行值周组，部门，专人检查，每天单独全方位检查，100%计入积分。

1、值周组；2、各部门；3、专人检查、政教处抽查也一并计入积分。

早上、中午、课间，具体时间不定，但各时间段都有检查。每天各检查人必查，每天至少检查1次，在每周结束第二周一早上各检查人递交1份前一周的详细记录于政教处。

（一）德育工作（政教处负责检查）

1．每周按要求开好班会，不能把班会课上作其他课，政教处在班会课时不定期进行抽查；每月开好主题班会，有记录。

2．每月初第一周出一期黑板报。

3．每月家访不少于3次，一学期不少于15次。

4、期末按要求填好“学生素质报告书”。

5．班主任不得有体罚或变相体罚学生的行为。

   检查方法：

1.每月底各班将班会记录表、主题班会有关材料上交政教处，迟交的扣1分/天。如把班会课上作其他课的发现一次扣3分。

2.黑板报少出一期扣3分。

3．学期结束检查家访记录，不交的扣10分，少一次家访记录扣1分。

4. 班主任有体罚或变相体罚学生行为的扣5分，有一定影响的加倍扣分，违背法律的移交执法机关处理。

5．期末未按要求填好“学生素质报告书”的扣2--10分。

（二）学生管理方面

1、两操

（1）无故迟到每人次扣1分；（体育组）

（2）无故缺席每人次扣2分；（体育组）

（3）班主任未到场的扣2分/次。（体育组）

2、卫生

（1）值日生未按时值日扣2分；（陈宪彪）

（2）教室内外清洁区、公区内有杂物的，每个杂物扣1分；（陈宪彪、）

（3）学生剩饭不倒在指定缸内乱倒的，每人次扣1分（值周组）

3、言行、纪律

（1）学生行为散漫，语言不文明，佩戴首饰，纹身，男生长发，染头发等学生，每人次扣1分；（政教处抽查）

（2）上网、打游戏机、看录像每人次扣1分；（政教处）

（3）学生抽烟、酗酒、谈恋爱的每人次扣2分；（政教处）

（4）就餐未遵守就餐纪律的，每人次扣1分；（值周组）

（5）学生打架斗殴的，每人次扣2--10分；（政教处）

（6）偷盗、敲诈勒索他人钱物的，每人次扣2--10分；（政教处）

（7）和社会青年勾结，到学校无理取闹的，每人次扣2--10分；（政教处）

（8）在校园内骑车的学生，每人次扣1分；（关小东）

（9）乱抛杂物被当场抓到的学生，每人次扣2分；（团少部）

（10）学生未经请假私自出校门，每人次扣1分；学生爬围墙或其它未经允许的公共设施时，每人次扣2分；（关小东）

（11）课间、休息时间大声喧哗、追逐打骂、窜班的每人次扣0.5分；（团少部）

（12）携带管制刀具等不安全用品的每人次扣0.5分；（团少部）

（13）学生上课迟到、早退的，每人次扣1分；（陈宪彪）

（14）学生无故缺席的每人次扣2分；（陈宪彪）

（15）班主任按时参加学校组织的班主任会议。迟到一次扣1分,缺席一次扣3分。（教务处）

（16）学生破坏班级和学校公物的，每人次扣1分（并要求按原价赔偿）；（后勤组）

（17）学生不参加学校、班级组织的集体活动或虽然参加但不能很好遵守会场纪律的，每人次扣1分；（政教处）

（18）学生在教室、宿舍等公共场合打牌，影响学校声誉的，每人次扣2分；（政教处）

（19）考试作弊的学生，视其情节每人次扣2--5分；（教务处）

（20）学生拉帮结对或参加其它非法组织的，视其情节每人次扣2--5分；（政教处）

（三）、班主任出勤

要求：下列活动班主任必须按时到场

1.学生集体活动

2.班主任会议

量分：

1.学生集体活动每缺席1次扣3分，迟到、早退扣1分。

2.班主任会议不参加的扣3分，迟到、早退扣1分。

3.班主任不参加升旗仪式的扣3分。

4.班主任在校期间有事外出应到校长室请假，凭分管校长签字的请假条到政教处备案，否则扣5分每天。

1、连续两周未被扣分的班级在每月考评中加20分；

2、每月被评为“模范班级”，（注：“模范班级”为在该月考评中积分最高的两个班级）在该月考评中加20分；

3、班级学生个人在校各种竞赛中获一、二、三等奖，在该月考评中每人分别加8分，5分和2分。

4、班级个人或集体在校级以上竞赛中获一、二、三等奖的，在校级同类加分的基础上，按2倍向上递增。

5、凡举报他人重大违纪事件的，经查属实的每件加1--5分。

6、凡做好事、事迹突出的，校内外有较好影响的，给予班级每件加1--5分。

1、班主任津贴为：上拨津贴为基本津贴+5元/生/期为考评津贴

其中，考评津贴结算方法是：

（1）全期考评没有被扣分，     为：该班校拨津贴×120%

（2）全期扣分低于60分时，为：校拨津贴全额工资。

（3）全期扣分60--80分时，为：该班校拨津贴×90%。

（4）全期扣分81--100分时，为：该班校拨津贴×80%

（5）全期扣分101--120分时，为：该班校拨津贴×60%

（6）全期扣分121--149分时，为：该班校拨津贴×40%

（7）全期扣分达150分以上，只发给上拨津贴作为基本工资。

2、一学期中，积分总和前2名的班级为本学期的优秀班级，班主任是优秀班主任。优秀班主任奖的数额经校行政会研究另行决定。

3、如出现下列情况之一者，视其情节和认识程度分别给予劝导、公开批评、公开检讨、罚款、警告、记过等处罚，其结果记入教师年度考核。

（1）违背《教师基本职业道德规范》，言行举止已对学生产生不良影响。

（2）工作松弛、拖沓不能按时履行其职责。

（3）工作能力低下，不适宜承担班级管理工作。