班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行）

一、指导思想

二、津贴发放的标准

1、基数（班级管理的基本津贴）：80元/月

2、浮动津贴（班级管理常规考核津贴）

根据我校实情：（1）综合高中和对口升学班活动津贴为：班级人数×4元/月；

（2）就业班级津贴为：班级人数×5元/月。

3、班主任津贴=基数津贴+浮动津贴。

三、考核办法

1、考核津贴为班主任津贴中的浮动津贴。

2、考核方法实行记分制（2元/分）。

3、班主任授课原则上不超过16节/周。

4、班主任每个月所得的浮动津贴分值由政教处牵头，教学、后勤、团委、保卫参与考评，政教处负责汇总核定后由学校发放。

四、基本考核

1、清洁卫生：（教室、寝室、卫生区）获得前五名者，按月计算获3、2.5、2、1.5、1分。

2、出操率、升旗率（人数、精神面貌）按月计算，前五名者获得3、2.5、2、1.5、1分。

3、好人好事：累计次数前五名者奖3、2.5、2、1.5、1分，受到县级以上表彰获5、3分。

4、班级荣誉方面：校级文体表演、文化活动等获前五名者分别获3、2.5、2、1.5、1分。

5、期中、期末考试同年级获对抗赛前五名者获3、2.5、2、1.5、1分。

1、“八到位”：班主任“八到位”，每缺一次扣1分（班主任查晚就寝每周不得少于3次，否则每次扣2分）。

2、卫生：教室、寝室、卫生区后三名者扣3、2、1分。

3、出操率：后三名者扣3、2、1分。若全校各班出超率平均在90%以上则不扣分。

4、纪律：

①无故旷课、逃课，每人次扣5分；

②闲逛、翻墙，每人次扣5分；

③谣言惑众、乱写乱画，扣5分；

④吸烟、喝酒、赌博，扣5分；

⑤聚众打架、群打群殴，视情节轻重扣10-20分；

⑥偷盗、诈骗、勒索，视情节轻重扣10-20分；

⑦班级出现违纪事件，班主任不积极配合，消极怠慢，扣20分；

⑧查寝室发现夜不归宿者，扣2分/人。

⑨只要违反了校规校纪及《中学生日常行为规范》，视情节将扣相应分值。

5、班级荣誉方面：不参加学校举办的各类比赛及文体活动等扣10分。

6、班级人数以缴费后到班上课人数为准（经学校同意输出的计算在内），每月月底核查；若当月无充分理由，学生辍学流失，则扣10分/人。

7、减分不封底，直至浮动津贴扣完为止，当加分与减分相互抵消时，可得满浮动津贴；当加分超过减分时，除得满浮动津贴外可按每分2元奖励。

五、每月考评结果于下月初公布。

六、此方案作为班主任评先评优依据，每学期将评选出5-8名优秀班主任并给予300元左右奖励。

七、此方案从2008年9月1日起试行，未尽事宜由政教处负责解释。