班主任工作评议方案

为了进一步完善学校管理制度，强化班级管理，提高班主任工作的效率，本学期起实施新的班主任工作评议方案。本方案从工作过程、工作效果、考勤、奖励四个方面对班主任的工作进行考核。

一、             工作过程（40分）

1、  完成学期班级计划，按时上交班会课教案、教室日志、工作总结。（3分）

2、  及时处理并汇报学生的偶发事件或重大违纪事件；落实后进生辅导工作，上交后进生辅导材料。（3分）

3、  做好班级公物管理工作；密切跟踪学生的安全教育工作。（3分）

4、  认真批阅学生日记/周记；填写并上交班干部会议记录。（3分）

5、  落实学校各项收费工作。（3分）

6、  落实好每个学生的操行评分（每月操行分、学期总评、操行等级及各等级人数、文明生与文明标兵名单）。（3分）

7、  按学校要求，检查落实班级学生仪容情况。（3分）

8、  每月组织一次集体活动（文体、劳动、社会实践、看影视片、听讲座等）。（3分）

9、  每次测试后按要求准时寄发学生的情况汇报表给家长。（3分）

10、              保证班会课的质量，随时听课抽查都能符合要求。（3分）

11、              每周按时检查大清洁、两操和两睡（各两次）的情况。（8分）

12、              完成学校布置的其他各项工作。（2分）

二、             工作效果（30分）

1、  每获得一次“优秀文明班”，得6分。

2、  每获得一次“达标文明班”，得3分。

3、  每获得一次“优秀文明寝室”，得0.5分。

三、             考勤（30分）

  考勤内容：两操两睡、班主任例会、班主任学习、班会、清洁卫生、集体活动、集会等。

考勤办法：每项考勤内容都能依时到会、到场的，得满分。缺席的每次扣2分，早退、迟到的每次扣1分，请事假（公假、病假例外）的每次扣1分。

四、             奖励（附加分）

1、  参加佛山、南海、狮山、学校、级组班会公开课、示范课、观摩课的，每次分别加10分、8分、6分、5分、2分。

2、  德育教育论文在国家、省、地区、县（市）各等级的报刊上发表的，或在国家、省、地区、县（市）、镇、兄弟学校等级的会议上介绍本校德育教育经验的，每次分别加8分、6分、5分、4分、3分、2分。

3、  学期末获得“学习先进班”称号的，加10分。

五、等级评定办法和标准：以上述四项的总得分作为班主任工作的评价依据。级长每月对班主任进行一次评定，德育处根据各项检查材料进行审核评定。学期总评以每月评定为主要参考依据。一等：85分以上；二等：75分—84分；三等：60—74分；四等：60分以下。

附：狮城中学班主任工作评价量化统计表