中学教师业务考核量化积分表(讨论稿)

类别

项目

分值

要求

评估分

一、出勤：（50分）

1、上下班签到

10

缺签每次扣0.5分，事假折半。

2、坐班

10

缺签每次扣0.5分，事假折半。

3、辅导

10

缺签每次扣0.5分，事假折半。

4、上课

10

缺席每节扣5分，迟到每5分钟扣1分。

5、例会

10

缺席每次扣1分，事假每次扣0.5分。

二、常规：（50分）

1、有学期教学工作学期计划

2

查学期教学计划

2、按要求完成备课

13

重点、难点、过程、反思等齐全，漏则扣1分/项

3、作业符合要求

10

少一次扣1分

4、五个一工程

10

少一篇扣1分

5、备课组、教研组活动

10

缺席扣1分/次，事假折半

6、参加各类竞赛

5

有参赛任务的备课组，如赛事缺席则每个成员扣2分/次。

三、教学质量：

（100分）

班级教学质量分=（本班平均分/本层平均分）×60+（本班优秀生数×2+本班及格数）/（本层优秀生数之平均×2+本层及格数之平均）×40

四、附加分（10分）

1、上了示范课

备课组1分，校级2分,县级5

2、课堂教学竞赛获奖

县级或县级以上奖，一等加5分，二等加4分，三等加3分。

3、参与主持了课题研究

主持3分，参与2分。

4、指导学生竞赛或部门工作获得《目标管理》特色工作中加分。

校一等3分，二等2分，三等1分；县一等6分，二等5分，三等4分；市级7分，同项按最高奖。