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做一个快乐的班主任
三、要依法从教和以德从教相结合。人们更多地强调班主任“以德从教”,像“没有爱就没有教育”、“晓之以情,动之以理”等说法。诚然,这些说法都要他的道理,但我认为,班主任更应讲求“依法从教”,有些班主任谈自己的成绩,总是说,有一位同学成绩退步了,在自己的爱心教育下(几乎100%的关心)
,成绩上升显著等。我看完之后经常想,考试中有人上升就会有人下降,有人表现突出,就必然有人表现较差,在任何一个班级都有相对的优生和差生。这一位同学几乎占有了(的)班主任的全部精力和爱心,这对全班其他同学公平吗,这样放弃绝大多数同学只关心少数同学的班主任合格吗,符合学校工作要求吗?退一步想,当把某一位同学的成绩上升作为成功经验时,是否会把某一位同学的成绩下降作为教育的遗憾呢?
,成绩上升显著等。我看完之后经常想,考试中有人上升就会有人下降,有人表现突出,就必然有人表现较差,在任何一个班级都有相对的优生和差生。这一位同学几乎占有了(的)班主任的全部精力和爱心,这对全班其他同学公平吗,这样放弃绝大多数同学只关心少数同学的班主任合格吗,符合学校工作要求吗?退一步想,当把某一位同学的成绩上升作为成功经验时,是否会把某一位同学的成绩下降作为教育的遗憾呢?
(五)班风建设
著名德育专家王晓春老师认为,班风是一个班级以价值观为核心的、有特色的氛围、行为方式、习惯等等。班风就是一个班级与其他班级不同的氛围和习惯,包括七个方面:舆论方向、学习气氛、人际关系、代表人物、行为品牌、纪律、环境等七个方面。
班级管理进入良性运行轨道后,作为班主任,主要的工作应该放在班级文化建设方面。班风作为班级文化的主要表现,其建设和引导成为重中之重。参照王晓春老师的意见,我认为班风建设或者说班级文化培养,可以从以下几方面进行。
1、有方向正确的奋斗目标。共同的奋斗目标是班集体形成的基本条件,有了它,集体也就有了前进的方向与动力。可以使学生具有集体的特性,对集体的行为产生凝聚作用,增强集体的向心力。正确的目标必须在正确的社会主义方向指导下,能反映时代的需要,又能被全班学生所接受。一个没有共同目标的班级是无法成为一个班集体的。奋斗目标分为班级目标和个人目标。班级目标的形成应该建立在个人目标基础之上,由班主任引导、学生共同讨论确定。班级目标也要分为远期目标(三年)、近期目标(一年或一学期)、短期目标(两周或一个月)。有了目标的引领导,班级工作向何处走、如何走便不盲目。
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