盐田河中心学校2009年春季开学工作汇报

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增大字体作者：教育文稿网来源：教育文稿网发布时间：2009-06-15 21:06:11

15日专题会议精神，我镇采取了以下措施：一是拿出专项资金68000元，镇政府利用08年底市财政补助资金每村2000元作为兑付拖欠民师工资专项资金，1000元以下一次性兑付(计27人)，1000-3000元兑付50%(计10人)。二是通过各村做工作缓付，2008年度我镇有18名原辞退民师被聘为村级文化员，对这18人，各村上门做工作，取得了他们的理解，同意缓付；三是重点对象重点兑付，除上述两种情况，仍有重点对象8人，拖欠在3000-8000元。如雷国文、鲍业富等，各村除已兑付50%外，重点在开春后兑付下欠的50%，个别特困民师还将纳入低保照顾，镇党委副书记王景峰在年初的三级干部会上作了专门强调。目前我镇民师工作基本稳定。

7、制度措施早出台。在去年年末，中心学校提出了2009年度九大工作思路，即：一是在市局与镇党委政府的领导下，进一步加强各学校领导班子队伍建设，加大班子调整力度；二是按市局人事聘任方案，进一步推进教师聘任改革，加大校际之间转岗力度；三是进一步加强教学常规管理，改进期末统考工作，加大教研工作力度；四是进一步加强学校财务管理，把有限的资金管好、用好；五是进一步完善学校布局调整，顺利推进布局调整第三阶段工作；六是进一步争取项目资金，搞好项目建设；七是做精做细学校管理，办出各学校特色；八是进一步加强学生安全教育，确保安全零事故；九是进一步加强教育宣传力度，变以奖为主为教育宣传业绩与各校校长考核挂钩，以惩为主、以奖为辅。未雨绸缪，月半前后中心学校就积极实践这九大工作思路，建章立制，强化管理，做到制度措施早出台，与全镇教师早见面，将制度管理、过程管理与评价管理有机地结合起来，使各项制度措施从开学第一天起就能更好更正确的指导全镇教师的教育教学工作。①完善修订了《教学常规检查细则》，使之不仅让开学常规检查更具可操作性、可评价性，也有利于整学期的教学常规过程管理；②完善修订了《2009年教师聘任方案》，为2008年暑期进一步推进教师聘任改革，调整各学校领导班子队伍，加速教师教育教学比武竞争，增强教师的岗位危机意识，加大校际之间转岗力度提供了依据；③拟订、修订各种责任状，增强了各学校领导与教师的学校主人翁意识和责任意识；④完善修订了《2009年教育宣传工作方案》，变以奖为主为以惩为主、以奖为辅，年初下达了春季学期教育宣传目标任务，年终结算教育宣传业绩时与各校校长考核直接挂钩。

当然，今春开学工作虽然态势良好，但仍存在不少问题。诸如：①部分学生厌学情绪严重，收假没收心；②学科教师结构不尽合理，非专业教师兼课过多，体、音、美专任教师缺乏，小学英语学科教育薄弱，教学质量难于保证；③教学设备和办公条件都有待进一步改善。

总之，我镇各学校开学前准备工作比较充分，组织实施有序，工作运转正常，教师到岗情况良好，学生到校情况正常。在新的一学期里，我们将认真落实市教育局2009年工作要求，强化管理，深化改革，扎实构建和谐校园，创办人民满意教育，力争在2008年基础上实现新的跨越，为盐田河教育的美好明天作出新的贡献!

盐田河中心学校