学校一学期工的工作计划

（3）教学质量分析不少于2次。要求教师认真进行质量分析，为自己今后的教学质量做到有的放矢。不断强化教师的教学质量意识。

（4）开展丰富多彩教师业务比赛活动。定期开展教学案例、教研活动设计、说课、评课的“评比”活动，每个活动都分年龄组进行。基本功竞赛每学期一次。优秀教案及作业展一学期一次。

（5）以校本教研为抓手，促进教师专业发展。措施：

1.每位教师设计一份个人成长方案。

2.开展“三个一”的校本教研活动。“三个一”：每个人每学期上一节公开课（含教研组），每个人每月上交一篇教学反思，教研组内每月检查一次本组作业（下旬）。教研活动固定教研时间、地点、人员；固定教研内容，主要针对新课改和结合自己教学中出现的问题进行教研。学校领导要分到相应的教研组进行引领教研活动。

3.外出参观学习的教师，做到“两个一”交一份体会，上一堂移植课。

4.推行“每日开放”，每天教师早上上正课之前，由教研组长当众抽取开放教师名单，使“把每一节课都当作公开课来上”。

5.组织赛课，赛课是已被实践证明了的提高青年教师业务水平行之有效的方法之一。

6.推进青蓝工程。制定“师徒”帮扶计划，开展“师徒”相互听课，引领教师成长。

（6）建立教师成长档案。

（7）加强学校图书、仪器的管理和应用，做到人尽其才，物尽其用，发挥其最大效益

（四）抓好“自主发展项目”。

“自学能力的培养”是我校结合学校的实际情况经我校教师研究共同制定出来的学校自主发展目标。现在只是一个非常初步的阶段，学校将在08年加大对此项项目的各方面投入，把它作为推进课堂效率、提升我校教学质量的一个重大工作去认真对待。

（五）后勤工作

牢固树立“服务”意识，紧密配合学校的思路开展各项活动。

加强校园管理，每天安排一人巡视校园，及时发现，及时解决问题。

进一步规范财务管理制度，本着精打细算厉行节约的原则做好预算，把好经费开支，严格购审批、验收入库等手续杜绝乱收费，公开收费标准，收费内容中途不得收费，凡发生未经学校同意向学生费用者一律从严处理。

加强学校财产、校物、校产的日常维护和管理，做到每月检查评比一次，每月通报一次，做到物尽其用，抓好水电节约及财产管理的考核工作。加强对门卫的管理坚持进出人员登记制度。

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