四小领导班子剖析材料

四、整改目标

1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部政治理论和业务工作水平。

整改时限：近期

责任人：全体班子成员

2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。

整改时限：长期

责任人：书记、校长

3、进一步完善思想政治工作的方式方法，经常深入职工中沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。
　　整改时限：长期
　　责任人：班子全体成员

4、关心爱护职工，帮助教职工解决面临的一些困难，促进干群关系和谐，工作顺畅。组织教职工开展一些健康有益的文化娱乐活动，进一步增强教职工间的了解和团结。
　　整改时限：长期
　　责任人：工会

5、充分发挥骨干教师、学科带头人的作用，把学科教研工作、集体备课工作落到实处。

整改时限：近期
　　责任人：主抓教学领导班子成员

6、加强学校德育工作，提高学生的道德素质，开展丰富多彩的教育活动，重视学生的德育实践，推进文明、安全校园的建设，不断提高学校办学水平。

整改时限：中长期
　　责任人：主抓德育工作领导班子成员

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