二中强化管理抓规范 保障有力促发展

　　
　　我校后勤还投入了一定的财力、物力、人力，在各班教室内悬挂名人画像，名言警句，在黑板上方张贴国旗和班训；开辟“廉政文化进校园”等各种专栏、办好室内外的每一期墙报；在校园内制作了文化墙、励志标语及温馨提示；在草坪内制作了爱护花草树木的标志牌。学校还投入大量资金鼓励师生广泛开展丰富多彩的活动，在活动中育人。“师生书画作品展”、“爱国主义歌曲歌咏比赛”、“文明宿舍”、“先进班集体”评比等活动是我校对学生进行思想教育的有机载体；“星级学生”评比活动更是常抓不懈，规范了学生的日常行为习惯，提高了学生的思想道德素养。学校还倡议全校师生在校园内说普通话、讲文明、讲礼貌，做知书达礼的文化人。
　　
　　这一系列校园后勤文化建设形成了郧西二中积极向上，极具特色的校园后勤文化风景，和谐了师生关系，陶冶了师生情操。
　　
　　六、建设后勤基地，实现三个丰收
　　
　　我校处于边贸口子镇,周围土地稀缺，农户以多种菜为产业，学校租地难。为了全面推进素质教育、广开财源、改善学生生活，我校解放思想，从实际出发，采取了“农户加学校”的联营模式，在学校附近争取了30亩土地，做为学生劳动实践基地和学生食堂蔬菜基地。我校的学生大多是农民子弟，农民的孩子首先要能务农，要能种田，不可能一双眼睛盯着城里，长大都跳农门。因此，学校要求用活、用好基地，上好劳动教育课，传授现代农业科学知识，锻炼学生能够谋生的劳动能力，培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神，增强学生毅力与意志，努力实现基地育人成效上的丰收；同时，为了实现蔬菜基地的蔬菜大丰收，学校成立了“蔬菜基地生产技术指导小组”、 协同劳技教师和班主任指导各班学生轮流管理蔬菜基地。“自己动手，丰衣足食”。通过蔬菜基地建设，大大降低了学生食堂的蔬菜成本，也从一定程度上保证了学生在校能吃上“新鲜菜”、“放心菜”。
　　
　　在建好蔬菜基地的同时，学校还坚持稳步发展养猪规模，确保经济效益。                目前养猪场实行承包制，年出栏牲猪100头，增加了学校的后勤收入。
　　
　　七、提高教师福利待遇，体现后勤人文关怀
　　
　　近年来，郧西二中在努力提高教育教学质量、提高学校美誉度到同时，也在提高教师福利待遇方面做出了很大的努力。每逢“三.八”妇女节、中秋节、教师节、春节等节日，学校都要慰问前线教职工和退休员工；2006年郧西二中50年校庆时，学校给每位教师发放一套“步森”西服；2008年，学校争取了几项扶持资金，提高了教师的课时津贴……这些都体现了学校领导与学校后勤的人文关怀。
　　
　　学校不会忘记退休教职工也是郧西二中发展奋进的见证者和大功臣。为充分体现对退休教职工的关怀，我校始终把全心全意为退休教职工服务作为学校后勤工作的一项重要内容，用我们的真心和诚意为他们服务，让他们感到学校就是他们的家，学校永远不会忘记他们曾经付出过的心血和汗水。
　　
　　每逢重大节日，学校主要领导都要亲自看望退休教职工，发给慰问金和慰问品，带领他们参观学校各功能室，虚心听取他们的指导意见，让他们尽享桑榆晚晴，不再有“人走茶凉”之感；对于生病或家庭困难的离退休教师，学校竭尽所能地慰问或帮助他们，让他们充分感受到集体的温暖。
　　
　　学校后勤工作是一项常做常新、永远值得去探讨的管理科学，我们决心发扬过去的成绩，不断总结经验，查找不足，努力探索新形势下后勤工作的新特点和新思路，管好后勤的“人”、看好后勤的“物”、用好后勤的“钱”、办好后勤的“事”，为学校理好财、当好家，充分发挥学校后勤的保障作用。2009年，郧西二中将争创“市级示范高中”和“市级文明单位”，我们相信郧西二中的后勤工作一定会借此良机，谋求新突破，攀登新高峰 。 
 

上一页  [1] [2] [3]