实验小学小教高级职称评审程序

实验小学小教高级职称评审程序

为了积极贯彻落实院人事制度改革精神，进一步做好一年一度的职称评审工作，顺利完成我校的小教高级评审工作，结合我校实际，在广泛征求意见的基础上，特制定实验小学小教高级职称评审程序。

一、    学习人事制度改革和职称评审文件。

召开职称评审工作会议，组织相关人员认真学习人事制度改革和职称评审文件。在领会文件精神的基础上，采取符合本年度职称评审条件的人员自愿报名的办法，汇集今年职称评审工作的具体情况，为后面的职称评审工作的顺利实施奠定基础。

二、    做好评审办法的群众建议征集工作。

职称评审工作是人事制度改革的重要一环，我校职称评审工作历年来都面临着“名额少，参评人数多”的现实，为了使职称评审工作逐步民主化、科学化，在今年的职称评审工作之初，特向参评人员征询职称评审的办法。经过每位教师的认真思考，提出了许多较为合理的评审工作实施建议，由学校汇总并上传到校园网上，通过网络广泛征求各部门群众意见，为评审工作办法的形成和后期评审工作的顺利实施奠定了良好基础。

三、    组成学校职称评审委员会。

为确保职称评审工作公正、公开，及时组成学校职称评审委员会（该委员会的人员组成由学校党政联席会议推荐并报院人事处审核批准）。其成员由7人组成，既有学校领导、老教师、优秀教师又有一线教师的代表，充分考虑不同学科教师的代表性。

四、    做好参评人员材料的自报、核准工作。

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