黄石十五中教务处工作计划

（1）、中青年教师（45岁以下）每学期听课节数至少20节（老教师可酌情减少）；拜师学艺教师在完成《黄石十五中拜师学艺制度》规定听课任务的基础上，自觉增加听课节数。听课记录无授课人签字的无效。

（2）加强与开展各类公开课。包括市区级公开课、教研组内公开课、备课组内公开课、跨学科的各类公开课；教学开放日的公开课等。并提倡教师多听随堂课。

（3）中青年教师每人每学期应上1节校级及以上公开课，应不少于5人听课，否则无效，并报教务处备案。教务处将请部分老教师上示范课。

3、加强作业管理，提高作业的针对性

（1）提倡教师走入题海，让学生走出题海。备课组精选作业，切实加强作业的统一和作业的针对性，做到教与练的统一。语、数、英、理、化五门学科应注意控制作业时间，其他学科布置适量的作业，重视课内消化，提倡布置中长期作业。

（2）精批作业、及时反馈评讲，提倡作业反思性研究，撰写相关案例。教务处将通过各种途径调查学生作业量情况，并加强反馈。加强对学生精读参考书的指导。

4、完善考试制度注重质量分析

（1）落实并不断完善各项考试制度；加强期中、期终考试及阶段性检测学生成绩档案的管理。

（2）探索和制定平时、学期、学年成绩综合评价方案；进一步加强重大考试各层面（教导处、教研组、备课组、任课教师、学生）的科学有效的质量分析和评价，加强并指导学生进行自我评价，寻找差距，明确努力方向，促进教育教学质量的提高。

（3）、进一步加强阶段测验的考试管理，形成良好的学风、考风。

（4）、拟备在期中和期末考试外，在初一和初二适当举行几次阶段性检测。每次考试后各年级、各班级及时召开质量分析会。初三根据实际情况再定。

5、其他教学常规工作按学校相关制度进行管理

（二）加强教师队伍建设，全面提升教师队伍素质。
　  1、提高教师的师德素质，从师德抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求。

2、全面提高教师的整体素质，利用校本培训，函授进修，自学考试，继续教育等形式加强对教师的培训。

3、落实《黄石十五中拜师学艺制度》，并对新老教师结成教学对子，互帮互学，共同成长的过程进行管理与相关检查。

4、通过集体备课、听课制度，开展各项教学技能比赛和优质课的评选活动，让中青年教师脱颖而出，走名师之路，创名校辉煌。

5、实行“四个一”的新课程教学管理，即每名中青年教师每学期必须有一节公开课展示，完成一篇教育叙事、一篇教学案例和一篇教学反思，并根据教务处通知上交到教务处。

（三）、加强教科研工作，全力推进教学改革。
　　1、重视学校教科研工作的发展，认真落实市区教研室的教科研工作计划。    

2、认真落实新课程标准，积极实施新课程，严格按照国家规定开足开全课程，用课程管理规范教学行为。开展课堂教学研究，提高课堂教学效率。

3、教科处大力开展课堂教学管理模式的讨论，认真研究教学规律，进一步修订切实有效、符合我校实际情况的课堂教学管理细则，逐步建立高效，务实的课堂教学体系。

4、加大科研课题的实效性、针对性的研究，在做好以有的省市级课题的过程管理和结题总结的基础上，加强校级课题建设，定时召开课题组成员会议，把工作作课题做。

5、加强校本研究工作，完善校本教研制度。

 （1）、深化校本研究工作，紧密与各级教研部门的联系，形成校本研究的特色。

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