三小教职工月岗位工资分配方案

一、教师工作量核定办法与规定：

1、凡任教一、二年级语、数、英教师，其满课时量为15节/周。

2、凡任教三、四年级语、数、英教师，其满课时量为14节/周。

3、凡任教五年级语、数、外学科的教师，其满课时量为13节/周。

4、凡任音乐、体育、美术、品德与社会、自然、劳技、信息学科的教师，其满课时量为16节/周。

5、凡男年满58周岁，女年满53周岁的任教语、数、英教师每周可补贴1课时。

6、凡任教的年级要进行区统一质量抽查的学科教师每周（抽查的一个学期）可补贴1课时（按班计算）。

7、体育教师每天负责广播操、课间操的指导检查，每周补贴1课时。

8、班主任每周上晨会或午会课，可折合2.5课时/周。

9、语、数、英教师跨年级每周补贴1课时。

10、英语教师上三个班的每周补贴2课时；如有语文教师上两个班或数学教师上三个班的则另行考虑。

11、心理辅导每周固定两个中午开放（12：10～13：10），每周补贴4课时。

二、课时计算：

1、语、数、英教师满课时量为770元；

2、语、数、英以外的其它学科教师满课时量为720元；

3、所有任科教师课时量超一节即每月加45元，缺一节即每月扣45元，依次类推。

全年按10个月发放。每年7月、8月暑假期间，不分档次，每人每月发放600元。按国家规定享受正常产假者，每月发放600元。

三、教学和管理辅助人员、后勤人员岗位工资。