第三小学分配制度实施方案

(2002年9月制订，2006年9月修订)

一、指导思想

为贯彻落实上海市人事局沪人（1999）53号《关于印发〈关于深化本市事业单位分配制度改革，进一步发挥分配激励作用的意见〉的通知》闵行区人民政府（2000）12号《关于深化本区学校人事制度改革的实施意见》的文件精神，结合我们学校实际情况，本着迈小步、不停步的方略，建立基础工资、岗位工资和绩效奖励相结合的校内分配制度，旨在进一步激发教职工的工作积极性、创造性，促进教职工队伍的合理、有序流动和优化组合，不断提高师资水平。

二、目标

实现按劳分配与按工作要素分配相结合，体现多劳多得、优劳优酬、奖优罚劣，工资待遇实行以岗定薪、岗变薪变、量变薪变、质变薪变。鼓励教职员工多上课、上好课、多兼职、兼好职。促进办学水平的不断提高。

三、原则

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