第三小学教职工学期与年终考核实施方案

根据区教育局人事制度改革要求及闵教字（2004）37号文件“关于进一步发挥区财政投入对教职工事业奖励作用若干问题的说明”精神，体现奖励优秀，奖勤罚懒，奖励冒尖的原则，坚持考核的公正、公平、公开原则，充分发挥考核的激励作用，特制定学期和年终考核实施方案。

一、     学期奖考核奖励的范围：

学期奖考核奖励发放范围的对象为学期在编在岗的教职工，分上、下半年度两次发放，时间为上半年7月份，下半年为次年1月份。退休人员根据考核结果按实际在岗月份数发放。一学期缺勤1/3及以上工作日的不享受考核奖（福利性假期除外）。考核为不合格的不享受考核奖。

二、     学期奖考核档次的划分。

按照分配制度改革的基本精神和原则，以岗位和绩效为依据，根据考核结果适当拉开奖励差距。档次划分如下：

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