中学教师校内结构工资分配方案

为了适应教育新形势，引入竞争机制，真正体现“多劳多得，优劳优酬”的分配原则。根据上级文件精神，结合我校实际，经反复研究决定，特制订如下方案。

一、分配原则

全校教学人员每学期按5个月计算，每月按4周计算进行发放。

二、分配项目

1．课时工资部门：每人每月200元。

2．绩效工资部门：每人每月80元。

3．教学常规工资部门：每人每学期200元。

三、课时工资发放细则

1．根据各年级总工作量，核定各年级标准课时量：七年级标准课时量为18节，八年级标准课时量为17节，九年级标准课时量为15节。体育标准课时量为20节,其他非考试科目标准课时量为24节。

2．九年级语、数学科每课时按1.2权重计算。

3．早自习每节计0.8课时，重堂两个班每班计0.5

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