新生中学班主任工作条例（试行稿）

④班级学生日常行为是否规范情况。（以学校抽查、值周检查和团委检查为依据）
7、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化。对布置过差的将批评或扣1－3分（以《班级常规量化考核细则》、值周检查结果为依据）
8、黑板报和“知荣明耻”稿件：按团委会规定办好主题板报，对板报和“知荣明耻”稿件过差的要批评和扣分，不办、不交者每次扣2分。（以政教处和团委会检查结果为依据）
七、班主任的评选、任用途径
1、教师个人提出申请，竞聘上岗。
2、年级和学校推选产生。
八、班主任的奖惩
1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评选，班主任考核在年级总分前三名为优秀班主任。
2、班主任如有以下情况者，学校将重扣津贴，甚至处分或撤换班主任。
（1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，造成学生、家长意见较大者。
（2）因失职、渎职造成班级发生较大事故者（含人身与财物安全事故，损失200元以上）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。
（3）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（4）有体罚或变相体罚学生者。
（5）学期考核末位者。
3、在班主任考核中，年级末两位者不能参评各类先进。

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