班主任工作考核及津贴发放标准方案

一、指导思想

深化教育内部人事制度和分配制度改革，不断提高班主任工作的积极性，促使其有效地负责本班学生的教育和管理及处理一切班级事务。

二、考核对象

全体班主任

三、考核原则

1 ．过程考核与结果考核相结合，对全体班主任一日常规工作进行全方位的考核。

2 ．切实体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒的分配原则。

3 ．考核结果与班主任岗位津贴的发放挂钩，与班主任的聘用、评优、晋级挂钩。

4 ．考核材料存入班主任个人业务档案。

四、考核内容与标准

其一，班级管理考核：

(

一 )考核细则：

1 、不服从大局，学校工作不按时完成有一次扣 2分，完不成任务有一次扣 3～ 5分，不服从分工与安排有一次扣 5分；晨检、午检未进行或不及时登记有一次扣 0.5分；升旗、课间操、观看电影、班会及大型会议等集体活动班主任无故不到场，有一次扣 2分，迟到或早退一次扣 1分。

2 、教室布置不合要求，教室不干净，门窗未擦，痰盂未清理，门窗不关锁，睛天开灯，“三表”不全，镜框、条幅有灰尘，楼梯、走道、花池边沿、墙壁未擦，有一例扣 1分。

3 、

未开班会有一次扣 2分；不及时出黑板报有一次扣 2分，质量较差有一次扣 1分。

4 、卫生区不干净、卫生区内花池有杂物、垃圾箱未及时清理，发现一例扣 1分，不及时整改，则扣 3分。

5 、住宿生起身不及时，发现一例扣 1分；无故留在宿舍不上班，发现一例扣 2分；在宿舍、教室下棋或打扑克，发现一例扣 1分；宿舍打扫不及时，有一例扣 1分，未打扫扣 3分；宿舍整理、布置不合要求，发现一次扣 1分；离开宿舍门未锁或晚休宿舍门不关，发现一例扣 1分；熄灯后有人讲话，有一例扣 1分；在宿舍点蜡烛、燃蚊香或把明火带入校园，有一例扣 2分；不及时交纳钱粮，有一次扣 1分；违背就餐纪律或值日不到位，有一例扣 1分；私自到校外住宿，有一例扣 5分；私自到校外就餐，有一例扣 2分。

6 、学生迟到、中离、早退，有一例扣 1分；违背课堂纪律，有一例扣 2～ 5分；上课期间在外游荡，有一例扣 2分；课间追逐打闹，有一例扣 2分；乱扔、乱吐，有一例扣 1分；不规范佩戴学生证、校内骑车、在教室内或走廊或非规定时间进行体育活动等，发现一例扣 1分；学生自行车不上锁、未贴标签、不按规定地点摆放或摆放不整齐，发现一例扣 1分；损坏公物除按价赔偿外有一例扣 3分；在宿舍或教室用充电器充电有一例扣 1分。

7 、进入学生不宜进入的场所，发现一例扣 2分；住宿生夜间外出或从事其他活动，发现一例扣 2～ 5分；翻越围墙出校门有一例扣 2分；携带管制刀具进校园，有一例扣 2分；穿奇装异服、男生留长发、女生染黄（红）头发或佩戴手饰，有一例扣 1分。

8 、发现抽烟、喝酒、看不健康书刊、赌博、谈恋爱或男女交往过密、打架斗殴、偷盗等违纪行为，有一例扣 3分，若班主任未及时教育处理、未建立违纪档案，则有一次扣 5分。

9 、

学生违纪受到政教处通报批评，有一例扣 3分，受到通报处分，有一例扣 5分。

10 、各类考试（含月考）班级每一学科权重分或人均分在校内排名，初中排在年级后 1名，高中排在年级后 1名，分别扣该班 3分（如成绩比上一次有所上升则减半，上升幅度大则不扣分）。

11 、会考学科列全区同类学校倒数 1、 2、 3名，有一科分别扣该班 10、 8、 6分。

12 、有下列情况可加分：班集体创建有明显特色，受校级以上表彰或班务工作有创造性举措并在校级以上推广，加 5～ 10分；好人好事有一例加 1～ 3分；校级竞赛获团体第一、二、三、四名分别加 4、 3、 2、 1分；学生参加校级以上比赛，按获奖人次与奖项加分，镇级 1、 2等奖各加 2、 1分，区级 1、 2、 3等奖各加 3、 2、 1分，市级 1、 2、 3等奖各加 4、 3、 2分，省级 1、 2、 3等奖各加 5、 4、 3分，全国 1、 2、 3等奖各加 6、 5、 4分。

（注：以上第 10、 11、 12项考核分另行统计，不纳入班主任津贴核算，仅作为评优依据。）

( 二 )

该项津贴发放标准：

走读生班级每班每月设定 20分。

住宿生班级： 10人以下住宿，每班每月设定 30分； 10人以上（含 10人） 20人以下住宿，每班每月设定 35分； 20人以上（含 20人） 30人以下住宿，每班每月设定 40分； 30人以上（含 30人）住宿，每班每月设定 45分。按每分 1元标准发放津贴。若全学期班级累计得分与应得分的百分比在 95以上（含 95），发放全额津贴；若在 95以下 80以上（含 80）则每少一个百分点扣 2元；若在 80以下则每少一个百分点扣 4元，扣完为止。考核得分率作为评定先进班集体的依据，且与班主任年度考核、评优、晋级挂钩。如因工作不负责任酿成的一切后果概由班主任本人负责。

其二，班主任

到（离）岗考核：

1

．每天早晨，首先来到生活区，查看学生起身、早餐情况，然后来到班级查看室内环境卫生，清点学生人数，进行晨检，观察学生的精神状态，个别交谈，了解情况，再来到卫生区检查值日打扫情况。

到岗时间： 7:00前，初一、初二班主任每周 5天，初三以上年级班主任每周 6天，由全程值班负责考勤。其中初一、初二班主任每周至少 2天 ,初三以上年级班主任每周至少 3天早晨在 5:30前到岗。

全学期 7:00前实到岗次数和应到岗次数的百分比在 90以上（含 90）发补助 50元，在 89以下、 70以上（含 70）发补助 30元，凡在 69以下、 50以上（含 50）不发该项补助，凡在 50以下，扣 20元（在总额中扣除）。

全学期 5:30前实到岗次数和应规定的次数的百分比在 90以上（含 90）发补助 100元，在 89以下、 70以上（含 70）发补助 50元，凡在 69以下、 50以上（含 50）不发该项补助，凡在 50以下，扣 20元（在总额中扣除）。

2

．每天中午，首先来到教室，询查学生午休及自修情况，检查室内外环境卫生，清点人数，进行午检，观察学生精神状态，然后来到卫生区检查卫生情况。

到岗时间：每天下午上课前半小时，由全程值班负责考勤。

全学期实到岗次数和应到岗次数的百分比在 90以上（含 90）发补助 50元，在 89以下、 70以上（含 70）发补助 30元，凡在 69以下、 50以上（含 50）不发该项补助，凡在 50以下，扣 20元。

3

．每天晚上，首先来到教室检查学生晚自习情况，检阅班级日志，认真观察学生的精神状态，个别交谈了解情况，解决问题，然后来到宿舍区，安排好学生休息，交待休息纪律，有特殊情况与值班老师取得联系，予以重视和关心。

每天离岗时间：熄灯后 10－ 20分钟，初一、初二班主任每周至少 2晚，初三以上年级班主任每周至少 3晚，由全程值班负责考勤。

全学期晚间来宿舍区检查学生实到次数和应规定的次数的百分比在 90以上（含 90）发补助 100元，在 89以下、 70以上（含 70）发补助 50元，凡在 69以下、 50以上（含 50）不发该项补助，凡在 50以下，扣 20元（在总额中扣除）。

 

说　明：

1 ．凡班级发生违法犯罪行为或安全责任事故，实行一票否决制，一律停发班主任所有津贴，并依法追究责任。

2 、遇有特殊情况，由政教处、教务处会办决定。

3 、本方案解释权在政教处、教务处。

4 、本方案从

2009年 2月 1日起实施。 

 

政教处