中心小学教师奖励条例
减小字体
增大字体一、指导思想：
为增强学校内部的活力，鼓励教师热爱教育事业，积极进取，发挥才能，敢于冒尖，体现按劳分配，优教优酬的原则，打破平均主义分配形式，坚持弘扬奉献精神与物质鼓励相结合，鼓励广大教师干多、干好，不断提高教师思想和业务水平，提高学校的办学声誉，特设奖励制度。
二、设置奖惩项目：
A、考勤奖；
B、教师个人荣誉奖；
C、辅导学生奖。
三、各类奖惩实施细则：
A、考勤奖：
1、出勤奖；每月160元，按月结算。
2、全勤奖，每学期200元，按学期结算。
实施办法：
1、事假每天扣20元，4天以上（含4天）扣除当月出勤奖。病假（以医生证明为准）每天扣10元；无办理任何请假手续，无故旷工一天，扣除当月奖金，3天以上（含3天）扣除全学期全勤奖。
2、全勤奖按全学期累计，缺勤每天扣50元。
3、法定产假、婚假、丧假、医疗事故不扣各类补贴。
说明：
1、请假半天以内者报请教导处批准，请假一天及以上者由副校长批准，请假三天及以上者报请校长批准，并向教导处做代课说明。
B、教师个人荣誉奖
1、课题立项、科研成果
|
级别等次 |
课题得奖 |
立项 |
|
奉化市一、二、三等奖 |
200、100、60 |
60 |
|
宁波市一、二、三等奖 |
500、300、200 |
70 |
|
省 级一、二、三等奖 |
800、500、300 |
80 |
|
全国级一、二、三等奖 |
1000、800、500 |
100 |
注：获奖立项必须是教科室、教研室等正规单位，学会减一档次。
2、代表学校参加科研、教坛新秀、学科性等竞赛。
|
奖级别、等次 |
个人参赛奖励 |
团体参赛奖励 |
|
街 道一、二、三等奖 |
30、20、10 |
80、60、40 |
|
奉化市一、二、三等奖 |
50、30、20 |
150、100、50 |
|
宁波市一、二、三等奖 |
120、60、50 |
200、150、100 |
|
省 级一、二、三等奖 |
200、100、80 |
250、200、150 |
|
全国级一、二、三等奖 |
300、150、100 |
300、250、200 |
注：1）、名师、学科带头人、教坛中坚等综合性荣誉以该级一等奖计分，优质课等单项荣誉按二等奖计。
2）、以个人名义参加社会各类竞赛获奖每人奖20元。
|
级别 |
一般刊物 |
ISBN刊物（ISSN） |
CN刊物 |
|
奉化市 |
20 |
30 |
50 |
|
宁波市 |
30 |
40 |
60 |
|
省及省以上 |
50 |
60 |
100 |
注：也可凭稿酬单实行"双稿制"。
4、通讯报导奖：
学校教育、教学工作在奉化市级以上新闻媒体报道计分：
|
奉化级 |
10 |
|
宁波级 |
15 |
|
省级 |
20 |
Tags：
作者：本站收集整理
- 好的评价 如果您觉得此新频道好，就请您
0%(0) 
- 差的评价 如果您觉得此新频道差，就请您
0%(0) 
中查找“中心小学教师奖励条例”更多相关内容
中查找“中心小学教师奖励条例”更多相关内容
