班主任目标管理考评细则

　　八、控制流生（100分，权重0.1）

　　要求：

　　认真做好学生思想工作，关心爱护学生，严禁体罚变相体罚学生，严格控制流生。

　　量分：

　　每流1学生每月扣2分。

　　检查方法：

　　由学生处和教务处核定。

　　九、文明礼仪（100分，权重0.1）

　　要求：

　　举止端庄、仪表规范，讲文明，使用礼貌用语。

　　量分：

　　（1）讲脏话、粗话，每人次扣1分。

　　（2）衣着不齐，不规范，每人次扣1分。

　　（3）男、女生留、染怪发，男生长发、戴手饰扣1分。

　　（4）不按学校要求佩戴学生证等扣1分。

　　（5）进入师长办公室、宿舍不报告的扣1分。

　　（6）上课时无师生问好礼节的扣5分。

　　（7）校外或每天第一次见到教职工不打招呼的扣1分。

　　检查方法：

　　（1）检查记录。

　　（2）师生反映。

　　十、竞赛与考试（100分，权重0.1）

　　要求：

　　积极参与、认真组织，争取好的成绩。

　　量分：

　　（1）校级考试与竞赛，每年级按班级数排名次，最后一名得5分，依次加2分决定各班得分。若分一、二、三等奖取名次，按15分、10分、5分得分。

　　（2）单项比赛按个人录取名次，加班级一等奖10分，二等奖6分，三等奖3分。

　　（3）市、省级获奖在校级基分加5分、10分。

　　附：

　　一、班主任费发放办法

　　1．某班主任月考核积分与年级月考核均分之差设N，则其当月班主任费应为班主任费180元±N2。

　　2．班主任费每月最高不封顶，最低为均额的60%。

　　二、优秀班主任评选办法

　　1．政治合格。

　　2．班主任考核积分列前。

　　3．每学期流生不超过3人，每学年流生不超过5人。

　　4．安全工作突出，无重大事故发生。

　　三、若班主任考核成绩连续三月年级最后的，给予戒勉谈话，连续四次年级最后的，考虑撤换班主任。

　　四、若安全工作不力，造成人为重大事故的，另扣当月班主任费80元，情节严重，追究相应责任。

　　五、学期结束，班级没有发生重大安全责任事故，每班发安全奖100元。公物保管完好无损，每班发公物保护奖100元。

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