关于“工作效绩考核之（六）”突出成绩或失误加减分规定

姓名

所在部门

现任职务

项目

标准分

考核内容

评价等级

A

B

C

D

一、

基本素质30分

职业道德

10

遵守师德“六不准”规范和诚信教育“五要五不准”，

敬业爱岗，无私奉献。

10

8

6

4

出勤情况

10

不迟到，不早退，出满勤，有事请假。

10

8

6

4

在岗劳动纪律

10

坚守工作岗位，上班不无事生非，无理取闹，不干私

活，不从事娱乐活动。

10

8

6

4

二、

工作态度20分

接受任务态度

10

积极、主动接受上级交办的工作任务。

10

8

6

4

工作

主动性

10

“工作主动、主动工作”不懒散、不消极、不拖拉。

10

8

6

4

三、 工作能力20分

业务能力

8

认真学习业务，更新知识，业务熟练，工作效率高，

能掌握现代化操作技术。

8

6

4

2

协作能力

6

工作上相互帮助，加强团结协作，不扯皮，不闹矛盾。

6

4

3

2

创新能力

6

工作不断探索创新，与时俱进，提高效率。

6

4

3

2

四、

工作实绩30分

工作效率

10

在保证质量的前提下，按时完成任务。

10

8

6

4

工作数量

10

在保证质量的前提下，按量完成任务。

10

8

6

4

工作质量

10

不断提高工作质量，做出优秀成绩，获得一致好评。

10

8

6

4