教师工作考核标准，行政人员考核标准

考核

项目

权重

考核要点

评分说明

得分

范围

（一）工作

态度　

5

1、尊重组织，服从分配

1、四项均按等级进行综合评价

第（一）--第（三）项

2、工作主动，认真负责

2、第四项按《诚信教育建设规定》进行考核

甲等：5--4分

3、合理建议，参与管理

（1）有体罚或变相体罚学生行为视情节轻重

乙等：4--2分

（二）专业

素质　

5

1、完成规定的继续教育量

扣分；造成不良影响或经常体罚学生，本项不得分

丙等：2--0分

2、教学基本功扎实

（2）利用学校资源从事有偿家教；或利用双休日、

3、掌握现代教学手段

节假日对自己所教的学生进行有偿家教，本项不得分

4、对学生开展心理健康教育

（3）暗示或要家长送礼或让学生及家长为其个人服务，本项不得分。

第四项　

（三）行为

品质　

5

1、言行文明，宽爱待人

（4）擅自收取学生费用，本项不得分

甲等：10--7分　

2、关心集体，积极参加活动

（5）滥订收购教辅资料或未经同意进行全员补课，未经同意擅自在外兼课视情节轻重扣分，造成不良影响，本项不得分

乙等：7-3分

3、顾全大局，合作共事

（四）职业

道德

10

执行市教育局《关于推进诚信教育建设规定》中的“五要五不准”

3、四项当中有一项被评为丙等的教师，将取消参与当年评先评优和职评。

丙等：3--0分