中学教师管理办法（推荐参考）

  为了加强学校管理，调动教师的积极性，推进基础教育课程改革，提高学校的教育教学质量。本学期，学校遵照市教育局的指示精神，结合《海口市中小学教学常规管理实施意见》、《海口市中小学教职工管理暂行规定》实行量化管理，具体办法如下：

      一、考勤

     1 、教师考勤执行市教育局的请假制度。不请假，请假不报批或超限批假（包括请假超期）算矿工、旷课处理。

      2 、矿工、旷课一节扣 10 分（迟到、早退三次为一节）早读两次算一节，先早读后做操，班科任轮流带班。时间为 7 ： 30 — 7 ： 50 早读， 7 ： 50 — 8 ： 10 早操。

      3 、五、六年级的晚自修教师坐班辅导一次 3 分。（学校领导、考勤人员给予相应的分值。）

      二、上课

      1 、教师必须上好自己的每一节课，每节课 0.5 分，请假不计分，（学校领导考勤人员按最高节数计算，报账员、总辅导员达不到节数的按第三位节数计），如发现有应付现象（打手机、聊天、书在人不在等）当作旷课处理。

      2 、授课教师要服从学校教研组的安排，学校组织的示范课、观摩课、研究课等教研课每节增加授课者本人 20 分，不服从者扣 10 分。要求听课而不参加者扣

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