学校春季工会工作计划

（二）、深入贯彻新《工会法》，保障教职工合法权益

1、落实校务公开制度，使广大教师主动参与学校管理，共同解决学校面临生存和移交的热点、难点问题，增强广大教职工主人翁意识。工会要做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，工会协调，各子部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。

2、健全困难教职工帮困制度，深化“送温暖工程”为教职工办好实事，建立特困教职工档案，对因重病、突发事件、家属子女下岗等予以支助，工会要努力使他们真切地感受到集体的温暖，让每位教职工群众，在任何时候都能安心投入工作，并不断创造更良好的工作条件和学习生活条件，满足教职工群体不同层次的需要。

3、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。利用网站、校报、会议室、活动室等硬软件设施，开展丰富多彩的文化、体育活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工健康、快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。

4、由于我校女教师占多数，因此工会要配合好女工委员，着力抓好女教师工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。

（三）、加强工会自身建设，全面提高工作质量

1、加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。在调查研究的基础上工会要承担好“第一责任人”的职责，“做好第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人” 尽力为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。

2、加强工会财务管理，做好经费收缴、管好用好工会经费工作。有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。

四．各月主要工作安排

二月份：制订2005

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