求真务实 全力提质 ——镇中提质进行时写真

“教学质量是学校的生命线，是办教育的永恒主题”，我校紧紧围绕“质量年实施方案”开展工作，调动一切积极因素，优化环境，落实措施，求真务实，全力提质。 

一、人心齐、成合力，构建学校“提质”网络

1、校长室、党支部——“提质”的指挥部

紧紧围绕“质量年”开展工作，以“质量提高”为中心，成立“提

高教学质量年”领导小组，制定“质量年活动实施方案”以及活动行事历。全面部署各阶段的提质活动，充分发挥“提质”指挥部的作用，提高认识、统一思想、形成合力。

2、教务处、教研组——“提质”的主阵地

教务处是实施“质量年”活动方案的主阵地。主要抓教学常规，“提质”措施的落实，教科研，营造“提高教学质量”的良好氛围，全体教师以教学为中心，全体学生以学习为中心。

3、政教处、团委——“提质”的第二战场

坚持“以质量提高为中心，以德育实效促质量提高”的工作思路。把培养学生良好的行为习惯作为重点，在“真、细、实”上下功夫，使学校德育工作更具针对性、实效性，坚决克服工作的盲目性和随意性。

4、总务处、工会——后勤保障

总务处加强学校经费的管理使用，把有限的资金用在刀刃上，经费支出要向“提高教学质量”工作倾斜。

工会不断创新工作方法，以“人文、和谐”为主题开展系列活动，充分调动全体教职工的提质积极性，为学校实现“质量年”的目标而努力奋斗。

二、修师德、强师能，构建“提质”坚实根基

1、班子工作作风。全体班子成员要深入教学第一线，任教主科，

同时强化服务意识，为教师办实事，一切工作围绕“提质”展开。

2、进一步深入开展“师德群体创优”活动，把师德作为学校校本培训的必修课，定期开展师德讲座，建立健全师德考评机制，继续推行“山口镇中教师七条禁令”。

3、狠抓教师素质的提高

（1）       两支队伍建设

① 新教师队伍建设。深入开展“师徒结对”培养方案，紧紧围绕《山口镇中新教师培养三年规划》，工作进步细化、深化。

② 骨干教师队伍建设。坚持“六子”方针，即选苗子——压担子——引路子——架梯子——搭台子——树牌子。

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