理工学校2008年度工作总结

一、基本情况

我校是国家级重点中等职业学校，湖北省首批“512”工程合格学校，“雨露计划培训基地”、“阳光工程培训基地”和“农民工培训基地”。近两年荣获“湖北省职业教育先进单位” 、“黄冈市职业教育先进单位”、麻城市“教育教学工作先进单位”等荣誉。

学校位于麻城市区中心，由考棚校区和朝圣校区组成。现有在校生5763人（含顶岗实习学生1760人），其中：中专4420人，高中1343人 。教师203人，其中专任教师 195人，“双师”型教师19人。校园占地面积50亩，建筑面积6.91万平方米，另有150亩新校区正在建设中。学校建有大型的独立的实训基地（朝圣校区），建有数控、车工、钳工、焊工、钻铣、电工电子、电子装配、家电维修、语音室等10多个实习车间和7间计算机教室。仪器设备共有850台（套）。实训设备总价值458.4万元。学校常年设置会计、文秘、模具设计与制造、工艺美术、电子技术应用、机电技术应用、计算机技术应用、数控技术应用、现代控制、北大青鸟启蒙班、铁路乘务等10多个专业；其中计算机技术应用、电子技术应用、机电技术应用为省级骨干专业。同时设有缝纫针车、酒店管理、中医保健、电焊等10多个短期培训专业。毕业生就业率达95%以上，在深圳、上海、苏州等地设立了毕业生就业指导办事处，与凤凰半导体、日立光电、大智、富士康等大型企业建立了良好的合作关系，并与武汉铁路局建立了劳动用工长期合作关系，是英格玛（苏州）人力资源公司的“人才培养基地”。

近年来，在市委、、市政府的正确领导下，在省、黄冈市和麻城市三级教育行政部门的亲切关怀和指导下，学校抢抓国家重视中职教育发展和麻城生源充足的大好机遇，充分利用有利条件，依靠全体教职工的辛勤工作，实现了又好又快发展。一是办学声誉日益提高。 二是办学规模迅速扩大。 三是办学质量显著提高。初步实现了“职教做大做强、高中做精做强”的办学目标。08年学校各项工作更是取得了长足的进步。下面将今年学校工作综合汇报如下：

二、主要工作

1、加强党风廉政建设，实行校务政务公开。

（1）党风廉政建设。

①领导机构。成立了以校长为组长、党总支委员和各处室主要领导为成员的的党风廉政建设领导小组。

②制度建设。制订了麻城理工学校《党风廉政建设责任制实施细则》、《班子议事规则》《党风廉政追究制度》《个人重大事项报告制度》《收受礼金礼品登记制度》《廉政谈话制度》《领导干部述职述廉制度》《勤政廉政民主测评制度》等。

③民主生活。各支部定时召开民主生活会，开展批评和自我批评。学校领导广泛征求群众意见和建议，形成了民主管理学校的良好氛围。

（2）校务政务公开。

实行校务公开、政务公开、财务公开，充分发挥工会教代会在学校决策中的民主管理作用。学校重大决策、制度、方案出台，都要经过教代会通过、表决。如今年10月份，学校工会组织召开六届三次教代会。大会的中心议题是：

①审议《麻城理工学校学校财务工作报告》；

②审议学校管理和改革方案：《麻城理工学校全员聘任制试行方案》、《麻城理工学校绩效工资发放补充意见》、《麻城理工学校毕业生就业推荐管理办法》（试行）、《麻城理工学校、麻城市育才高中教科研奖励条例》、《麻城理工学校实训部教学督导评估方案》（讨论稿）、《麻城理工学校实训部专业技能考核评估方案》（讨论稿）、《麻城理工学校班主任工作量化评估实施细则》、《麻城理工学校任课教师师德考核方案》、《麻城理工学校政教处部门及工作人员职责及考核办法》、《麻城理工学校中专部任课教师督导评价方案》（草案）、《麻城理工学校高中部教师督导评价方案》、《麻城理工学校部、处、室工作人员职责及考核办法》等。

2、进行教师暑期培训，加强师德师风建设。

（1）制定考核方案。制定了《麻城理工学校教职工师德师风考核方案》，把师德考核纳入教育教学考核范畴，计入教师人事管理档案。

（2）教师暑期培训。我校根据市教育局麻教人【2008】7号文件通知、麻教师【2008】2号文件精神，结合我校实际，以提高素质、整顿作风、振奋精神、树立形象为重点，以开展师德师风建设，落实岗位聘任方案，明确岗位工作职责，提高岗位工作绩效为目的，从8月15日至8月19日，历时5天，深入扎实的开展了教师暑期集训活动。集训内容有：

①认真学习和讨论学校各部、各年级组工作测评、考核和奖励方案，明确工作目标，提高责任意识，提出学校发展的建议和设想；

②举行师德报告会，柳云鹏、郑申良、张治水老师作了典型发言。通过师德报告会，既树立了师德师风方面的先进典型，又树立了“爱生如子”、“一切为了学生”的师德理念。

③干部民主测评，通过测评、考核，把那些真正想干事、能干事、干好事的干部选拔到重要的领导岗位上来；

④落实教职工岗位聘任方案。实行双向选择，即个人申请岗位意向，学校择优聘任上岗。聘任工作分层进行，即首先由学校聘任中层干部，其次由各部聘任年级主任，再由年级主任聘任班主任，最后由班主任聘任科任教师.

（3）严管计划生育。严格管理计划生育，把计生工作列入师德师风考核内容。具体作了以下工作：①完成了计生年报工作；②完成了育龄妇女信息卡建卡工作；③组织女教工的常规三查；④举办了计生宣传栏。

3、狠抓思想教育工作,打造“安全文明校园”。①德育工作。学生管理工作坚持“以人为本、严管厚爱”的育人思想，以“成人、成才、成功”教育为主线，重点抓好了班主任队伍建设和学生日常行为管理，发挥了学生干部自主管理的积极性。同时充分发挥群团组织和职能部门在师生思想教育中的积极作用，以活动为载体，寓思想教育于活动之中。如学校工会组织女教职工参加教育局工会主办的庆“三八”和谐之声文艺晚会，并荣获“最佳组织奖”；同时开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明楼栋”、“文明教职工”、“贤惠儿媳”、“优秀母亲”等文明创建活动；中专部组织学生举行改革开放三十年“经典老歌”合唱比赛；团委组织师生举行“盛世欢歌”庆元旦大型文艺晚会，师生联欢，好戏连台。②军训工作。08级新生入学，军训一周时间。通过军训对学生进行爱国主义、国防知识和纪律教育。③安全工作。狠抓内保工作，安全管理做到“时间上不留空档，空间上不留死角”，规范请假程序，控制请假人数，堵塞出入漏洞。并及时排查安全隐患。10月底，我校顺利通过湖北省依法治校试点学校检查验收。

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