暑假教师远程培训管理制度

暑假教师远程培训管理制度

为落实黄梅县教育局《关于组织实施2008年暑期中西部农村义务教育学校教师国家级远程培训的通知》精神，切实加强暑期教师远程培训的管理，达到促进教师专业素质提高和教育质量提高的目的，特制订本管理制度。

1、              准备工作：技术负责人：初中张亚雄，小学段雄兵，每天培训开始前负责开机，培训完毕后关机，保证整个培训期间设备运行正常。各单位必须为每位参训教师准备好一支笔、一个笔记本，并计划安排好中餐，筹备好学习资料，开好教师会，武装思想，统一认识，强化纪律。

2、              全镇中小学语文、数学、体育学科教师必须按规定全员参加暑期远程培训活动，任何学员在培训期间一律不准请假，如因重大疾病住院，必须见住院证明，且写好书面请假条，经各单位负责人（中学校长和中心小学校长）签字，经班主任同意，方能准假。

3、              培训期间，中心学校建立考勤制度，每天上下午各考勤一次。迟到、早退者每人次扣款10元，缺课者每人次扣款30元，由中心学校在各单位公用经费中扣除。

4、              听课、研讨期间，任何学员不得随意走动和进出教室，不得谈笑、聊天，不得接听电话，不看书报。

5、              听课时，应认真听讲，作好笔记，并积极思考问题，以便课后交流、研讨。

6、              研讨期间，每位学员至少要提出一到两个问题，参与研究讨论。不得提出和讨论与课程无关的内容。

7、              每位学员每天晚上应就当天的学习和研讨的内容在家自学不少于2学时。

8、              每位学员在培训期间，必须通过交流平台向专家至少提出一个学习中遇到的问题，并在研修过程中和大家一起讨论；必须写好参训小结上交中心学校。

9、              辅导教师每天在研讨前，要布置好3到5个研讨课题，组织学员认真研讨，作好研讨记载；同时将学员提出的典型互动课题和专家解答的情况作好记载；培训完毕，要写好本学科的培训总结。

10、          培训期间，各单位要积极报道本单位参训的典型人和事。凡报道在省级报刊发表的，每篇奖励100元，在市级报刊发表的，每篇奖励50元。（奖励署名者）

11、          培训结束时，每位学员必须统一参加国家组织的培训检测，中心学校将对检测结果和整个培训期间的考勤情况予以通报，好的提出表扬，差的提出批评。