中学技术职称年度考核结论确定办法

中学技术职称年度考核结论确定办法
 

　　为了搞好一年一度的教师技术职称考核等级评定，体现年度考核的公正公平原则，特制订此办法：
　　一、各职级优秀指标不超过该职级教师人数的15%，各职级间不能相互挤占优秀指标。
　　二、根据学校年段岗位考核结论，该职级教师中凡年段岗位考核结论为优秀的教师，均为技术职称优秀等级的候选人。在这些候选人中，淘汰出根据上级职称年度考核文件规定不符合评优条件的教师后（如学历、继续教育学时等），余下的教师被确定为评优的正式候选人。
　　三、由本职级的全体老师，在正式候选人中通过无记名投票，选出年度考核的正式优秀人选进行公示，公示无问题后上报教育部门和职改部门。
　　四、不称职人员的确定，由学校行政扩大会，根据上级有关政策文件执行。
　　五、除开优秀和不称职等级，其余教师均评定为“称职”。
　　六、此办法从2008年秋开始执行。