中学制度建设汇报中学教师量化考核表

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增大字体作者：本站收集整理来源：本站收集整理发布时间：2009-10-21 12:24:23

考核内容	考核要求	权重	评分标准	自评分	考评分	考评处室评分依据
一、出勤情况	1、积极参加处室和学校组织的各种会议、活动。 2、严格上班上课时间。	200分	1、事假一天扣10分或病假一天扣5分。 2、出勤或上课迟到、早退一次扣10分。 3、缺席集体活动一次扣5分，旷课一节扣50分。			政教处教务处教科室办公室考勤记录
二、工作计划	1、按要求认真撰写各种计划（含教学计划、班主任计划、课题研究计划等、处室计划、学校计划等） 2、按时将计划有关处室。	60分	1、少交一个计划的扣20分。 2、计划草率，应付了事的，扣10分。 3、不按时交的扣10分。			教科室政教处办公室
三、教学工作	1、认真设计教案 2、搞好组织教学 3、落实作业批改 4、按时下班辅导 5、组织考试考核	360分	1、没有教案扣13分。有教案，但不完整，时有时无的，酌扣10—50分。 2、上课学生问卷调查反映不好的，酌扣10—100分。 3、平时作业从不批改的100分。批改次数少，批改不认真的，酌扣10—50分。 4、下班辅导无故少一次扣10分 5、命题监考阅卷不认真的酌扣10—50分。			教务处问卷调查
四、听课节数	1、认真完成听课任务。 2、认真按要求结对帮扶听课并开展交流。	80分	按教务处规定任务，少一节扣10分。			教务处
五、教研活动	1、认真参加教研活动。 2、积极完成各项研究任务。	80分	1、无故不参加及达不到考核要求的，酌扣10—50分。 2、不完成组长安排的任务，一次扣1分。			教科室备课组、教研组考勤记录
六、期末总结	1、认真进行期末总结。 2、按时将书面总结交教务处	60分	1、不交书面总结的扣20分。 2、不按时交的扣10分。 3、应付或下载的，扣30分			教务处教科室政教处
七、平时材料	认真完成教务处、教科室、政教处、办公室等安排的其他各种材料	60分	1、不完成，不上交的一次扣10分。 3、不认真完成，不按时交的，扣10—30分。			教务处教科室政教处办公室
八、师德考核	自觉执行“三要八不准”等师德规范。	100分	详见专项考核			校长室