中学2008届初三目标管理方案

兑现规定：①我校综合值县排名进入前十强100%兑现；②我校综合值县排名11－12名90%兑现；③我校综合值县排名13－14名80%兑现；④我校综合值县排名15－16名60%兑现；⑤我校综合值县排名17－18名50%兑现；⑥我校综合值县排名19名以后不兑现。

第四项　有关说明

1、本方案奖罚对象：①九年级班主任、任课教师和中层管理人员；②八年级生地教师；③学校行政人员。

2、总奖金额以2万元封顶。超过2万元，则按比例发放，不足2万元则按实数发放。

3、跨三班或三班以上的科任教师取各班奖罚的平均值，另加奖本人教学部分总奖金的10%。跨年级的科任教师（包括生、地老师跨其他科目）取其总奖金额的70%。

4、以教导处存入电脑的数据为准。

5、本方案采取“个人奖不封顶，个人罚不封顶，”的办法（特殊情况，行政认定）。

6、计算中考奖罚金额时，采取“先计算，后打折”的方法。最后按兑现规定操作。

第五项　如果上级政策有变，将参照上级政策进行微调，但总的方向不变。校长室行使此方案的解释权。

第六项　增设校长特别奖（奖金不在2万元之内）

1、科平居县第一名者享受奖金300元。

2、音体美特长生录取一中、二中、云阳人数居县第一名者享受奖金300元。

3、一中、二中、云阳录取人数达到或超过30人的班级，则该班班主任享受奖金300元。

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