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县中学教师常规量化方案
教师常规量化方案
（秋季起施行）
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项目及
赋分
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减 分 条 目
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每次（节）
扣 分
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说 明
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德
勤
方
面
(70分)
德
勤
方
面
(70分)
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A不服从分配，使学校正常教学工作秩序受到影响
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10
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迟
到
旷
课
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B.5分钟左右
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1
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（1）迟到、早退、旷课等包括早读、自修、自习、第七节（含双休补课和星期日自修）。
（2）考核办法由教务处指定学生考核登记。
（3）学校有任务安排或请假除外。
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C.5－10分钟
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2
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D.10－15分钟
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3
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E.15－20分钟
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4
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F.20分钟以上
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5
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G.旷课
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10
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早
退
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H.提前离开教室
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1
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I.提前5分钟左右离开课堂
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2
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J.提前10分左右钟离开课堂
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3
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K.提前15分左右钟离开课堂
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4
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L.提前20分钟以上离开课堂
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5
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M.布置自习后离开课堂至下课
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6
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N.叫同学或他人转告自习而不到课堂
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7
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O.校会和升旗
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迟到
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2
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缺席
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5
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P.不填写教学日志
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1
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包括自修下班、双休补课等
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Q.酒后上课或上班
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5
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R.通信工具铃响或接听电话
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3
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S.缺交教学进度计划、总结（教师专业发展报告册）
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2
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T.听课任务不完成
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2
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按周统计
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U.检查备课组内各教师没有集体备课记录
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2
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备课组内每位教师均扣相应分数
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V.作业布置、批改按周统计不按要求完成（含作文、实验报告册、课外习题检查）
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2
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考试及前后一周共三周不作统计
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W.单元测试不按要求完成
（每个单元必须做一次单元测试，开学时做好计划）
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2
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备课组内每位教师均减相应分数
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X.
考
试
及
监
考
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迟到
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2
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旷工
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5
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看书报、睡觉等
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1
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擅自离岗或考场秩序混乱
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2
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出现雷同卷
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2
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段考、期考等统一考试不按要求流水改卷等
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3
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备课组每位教师均减相应分数
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缺交段、期考等统一考试质量分析
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3
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（Y）
学
生
评
价
（30分）
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详见《蒙山中学学生评教实施方法》
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说明：
（1）本项奖金计算方法：将全校任课教师所得总分，根据学校拨付奖金总额计算奖金分值，再用该分值乘以个人总分得出奖金数目。
（2）其它特殊或不可预料情况由校务会讨论决定。
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作者：教育文稿网
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