小学年级组及班主任工作考评方案

有下列情形者不得分：

①教师有违师德，谩骂、殴打侮辱学生，情节严重，告发到学校。

②教师有违师德，组织学生擅购学习资料，擅自向学生收费，造成恶劣影响。

7、及时落实学校工作安排，不拖拉，完成好。（10分）

有下列情况扣分（扣完为止）：

①工作安排不完整，每次扣2分。

②工作年级完成不好，每次扣2分。

③工作年级有班级拖拉，不及时，每班扣2分。

8、安排、落实年级办公室清洁卫生、保洁、老师值日安排，督促班主任保证教室清洁、整齐。平时能节约用电，做到晴天不开灯，人走关灯、关窗、关门、关电器。(40分)

值日发现下列情况扣分（扣完为止）

①年级办公室不整洁，桌子摆入不整齐，地面不清洁，每次扣2分。

②教室课桌、扫帚、水桶、畚箕摆放不整齐，地面、桌面、等不清洁，每次每班扣2分。

③卫生包干区清扫不及时，清扫不干净，保持不干净，每次每班扣2分，

④门窗不关好，刮风打碎玻璃，教室浪费用电，晴天开灯，课后不关灯，每次每班扣2分。

对各年级组长以各年级总得分数奖励，第一名者为本学期优秀年级组长。原每学期由学校补贴给班主任的津贴及新增的班级津贴作为年级津贴补贴，由年级组长根椐各班竞优考评得分，给予分配，各班班主任与对班老师三七分成，同时根据本年级组班级得分确定本学期本年级组优秀班主任。

二、检评办法：

1、常规检评实行日检查，周统计，月汇总，并随时公布成绩，增加透明度。（年级组长每周须做好总结填写在组合值日本及黑板上）

2、学生竞赛成绩随活动组织而进行累积。

3、学校值日检查，以以上项目检查扣分，扣分扣年级分，不扣到班级。所扣分总数,结算为年级津贴扣除。

三、考评领导小组：

在校长领导下，由政教处牵头组织，教务、总务、团队、年级实施检评。

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