中学班主任工作考评细则

中学班主任工作考评细则

为了增强班主任的工作责任感，充分发挥班主任的工作能力，切实调动班主任工作积极性，全面提高班级管理水平，奖勤罚懒，合理拉开班主任收入档次。本学期班主任费实行两部分结构工作，每月以40元作为基本津贴，另外20元作为考评部分，其中考评工资按如下细则执行：

一、总原则

班主任工作考评采用积分制，每个班级每月基本分为200分，实行扣分和加分双向调节，奖勤罚懒；实行周结，月兑现。

二、考评方法

实行值周行政，值周教师，学生会每天单独全方位检查100%计算。

三、检查人

值周行政，值周教师，学生会。

四、检查时间

早上、中午、晚上、课间，具体时间不定，但各时间段都有检查。每天各检查人必查，每天至少检查1次，每星期五把详细记录交于政教处。

五、扣分项

（一）学生管理方面

1、两操三餐

（1）无故迟到每人次扣

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