第三小学中层及以上干部、教研组长等岗位职责、岗位津贴调整方案

2、     中层及以上干部分平时按月考核和学期末考核。平时每月由校长、书记负责考核，分合格、不合格二档，合格者发放津贴，不合格者视问题大小作减半发放或不发放处理。学期末考核由本人自评、全体教职工无记名测评及校长、书记考评相结合，分优秀、合格、基本合格、不合格四档。考核结果作为调整、续聘岗位的依据。

3、     教研组长、科技总辅导员、图书馆负责人、教务员由教导处负责平时及学期考评。

4、     网管员由校长室及区教育信息中心相结合考核。报帐员由总务处及区会计核算中心相结合考核。

本调整方案于2005年10月24日经校四届12次教代会审议通过。从2005年10月起执行。

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