县公开招聘农村小学教师方案

4、体育学科：体育专业。

5、音乐（含艺术教育）学科：音乐（含艺术教育）专业。

三、招聘办法

招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试：由省教育厅统一组织。

2、面试：在笔试成绩合格线以上从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选；不足1：3比例的，按实际上线人数确定，并在面试前确定面试合格线。具体面试办法另行通知。

3、体检：从笔试和面试成绩合格的人员中，根据综合成绩从高分到低分，按专业拟聘人数1：1比例确定体检对象。

4、考核：对体检合格者进行资格审查考核。

5、因各种原因出现岗位空缺的，按照同类同专业考试成绩（合格线以上）依次予以递补。若没有同类同专业岗位可以递补的，由县招聘领导小组予以研究调整。

6、对拟聘用人员按规定公示一周。经公示无异议后，按同专业报考人员考试综合成绩高低顺序依次予以聘用。若出现最后一名成绩并列的，一并聘用，其职数占用今年我县教师同类同专业招聘指标，聘用人员相关待遇按有关文件规定执行。

四、岗位调配原则

按考试综合成绩高低顺序，依次择岗。

五、符合报考条件的2009届全日制普通高校毕业生须参加本次由省教育厅组织的公开招聘笔试，否则不得报考当年由我县组织的其他中小学教师公开招聘。

全日制普通高校汉语言文学、数学、英语专业的本科毕业生参加本次公开招聘考试成绩达到聘用要求的，允许参加当年由我县组织的中学教师招聘考试，其成绩达到聘用要求的，原则上由其本人自主选择中学或小学教师岗位。

报名时间、地点另行通知，县教育局人事股联系电话

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