镇小学代课教师管理方案

4、  代课教师统一计位方法。

（1）          无论任教何学科，何班级，其依位次计级计分详见《濯港镇小学班级各科位次计级计位计分表》。

（2）          教师只任教一门统考学科，则该教师所获得的学科考试位次，就是该教师教学绩效果的总位次，则总位次在所在年级的定级定分值则就是该教师教学绩效计分，再按分值在全镇代课教师中进行总排位，就是该教师教学绩效的总位次。

（3）          教师任教二门或二门以上学科，则该教师每位学科所获的考试位次定级定分值，再将分值之和除以2（或3），所获得的平均分值，在全镇代课教师总排位，就是该教师教学绩效的总位次。

5、代课教师在工作过程中，如自行离岗，无论工作多长时间，不予计时发工资。如被学校辞退的，可按实际时间计算发放工资。

6、代课教师不服从学校领导，工作不负责任，造成极坏的社会影响，学校有权辞退，触犯刑法的上交公安机关追究刑事责任。

7、代课教师聘用时间为一年。下一年如果需要招聘则按本年度考核占50%计分；考试占50%计分，从高分到低分重新聘任。

                                           濯港镇中心学校

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