二中教学奖惩制度 （学年度）

5、班级总分奖。

（1）班位总分位次计算方法。七至九年级均按前100名学生总分计算积分。1至20名，每人积5分；21至40名，每人积4分；41至60名，每人积3分；61至80名，每人积2分；81至100名，每人积1分。各年级按积分和大小算出位次。出现等分，依次按第一档、第二档积分拉开位次。

（2）班级总分奖计算方法。按班级位次和总分前40名学生人数奖励到班。各班按中考分值分配奖金。如果某班第一档（1—10名）空缺，则不享受该项奖金。七年级奖励如下表，八、九年级分别按七年级同档同位的1.2倍、1.4倍计算。（单位：元）

（3）六年级该项奖金按中心学校期末统考一次性奖励到班。班级位次居全镇1—5位，奖300元到班；居6—10位，奖200元到班；居11—15位，奖100元到班；居第16、17位，不享受该项奖金。

6、备课组、教研组奖。凡中心学校组织考试中，备课组平均位次居三所中学第一名的，按每人20元奖到备课组；七至九年级某科均获平均位次第一名的，则按每人20元奖到教研组。

三、先进奖

1、期末评定的模范教师、模范党员、先进工作者，优秀等次（年级考核），模范会员等，每人奖10元。

2、获县、市、省、国级表彰的教职工，依次奖20、40、80、160元。

四、巩固率奖

1、全校各年级学期末流失1人，均奖200元到班，其余情况见下表。（单位：元）

2、无论是奖还是惩，班主任均占50%；余下50%，由该班科任教师按任课底分（不含班主任）计算到人。

五、惩处

教育教学工作中，如有违反《濯港镇中学教学常规管理制度》者，按《濯港二中绩效工资发放方案》（另订）予以惩处。

六、未尽事宜，解释权属教务处。

濯港二中教务处

上一页  [1] [2]