二中教学奖惩制度 （学年度）

二中教学奖惩制度 （学年度） 

为了激发全校教师教育教学积极性，刻苦钻研教学业务，全面提高专业素养，为了使学校教学工作走向科学化、制度化，实现教学质量持续有序地提高；为了促进教学工作由“苦磨型”向“科研型”，由“单干型”向“合作型”转轨，实现学校跨越式发展，特制订如下奖惩制度。

一、竞赛成果奖

1、单科竞赛奖。数、理、化、英等学生竞赛，获县级一、二、三等奖，依次发15、10、5元资金至科任教师，市、省、国级依次翻番（不重复给奖，累计奖不超过100元）。

2、三科联赛奖。市级语、数、外三科联赛获总分一、二、三等奖，向科任教师（三科共）发奖金160、120、80元。

3、运动会及美育节奖。学校举行的体育运动会，获年级第一名班级奖30元；全县中学生运动会，如总分进入八强，按位次奖400、350、300……50元；单项第一名奖40元，第二至三名奖20元，第四至六名奖15元，第七至八名奖10元。

4、教研成果奖。论文、教案、课件获县一、二、三等奖，分别奖40、30、20元，市级则100、50、40元；省、国级依次翻番。优质课获奖按上述同等2倍计算。在市、省、国级教育刊物上发表论文，每篇分别奖80、160、320元（凭原件）。

5、在报刊上发表非学术性文章（如诗歌、散文、通讯、报道等），县级奖10元，市级奖20元，省级奖100元，国家级奖200元（凭原件）。

6、在本校《教学随笔》上每刊载一篇文章，奖10元。

7、辅导学生作文，小论文，小创造等，在县级交流，奖辅导教师10元，在市级刊物发表奖20元，以上依次翻番。

二、考试奖

1、中考奖惩制度（另订）。

2、本校考绩奖（教务处组织的大型考试适用）。4人组，奖第一名100元；3人组，奖第一名80元；2人组，奖第一名60元；1人组，补助阅卷辛劳费30元。

3、中心学校考绩奖（跨班教师按平均位置计算。单位：元）

4、考绩计算方法。

（1）按高分数、合格数、平均分位次积分之和大小确定每位教师教学成绩位次。如果积分之和出现相等情况，则基础班级依次以合格数、高分数位次大小来确定，九年级则依高分数位次来确定。

（2）高分数。以年级班级数10倍数定为高分人数，以各班所占高分数的学生分数之和来确定该班高分数位次。

（3）合格人数。以年级班级数40倍定为合格人数，以各班所占合格数的学生分数之和大小来确定该班合格人数位次。

（4）平均分。每学年上学期以中心学校期初核定的学生数的98%为准，下学期以96%为准。

（5）各年级各项指标权重及相应位次积分，如下表：

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