中学奖惩方案（讨论稿）

为激发我校教师爱岗敬业的工作热情，充分调动创新教研、教改等各种积极因素，为多出人才，出优秀人才，为教育教学质量再上新台阶，全面提升西牛中学的办学水平，依据我县08/09学年目标管理评估细则，特制定本方案。

一、县目标评估奖

（1）团队奖。目标考核排序保持第一名，则奖励全体教工100元/人。

（2）教师业务部分。县目标评估方案对教师业务的要求，属我校教师必须认真履行的职责。完成任务好的则享受团队奖。因工作失误，在评估中被扣分，当事人按100元/分计罚。

（3）行政责任奖。依据“目标方案细则”，根据行政分工，划定方案中1-65各子项责任人，获满分则奖20元/项，失误扣分则按20元/分计罚。奖罚归属至各部门。

二、中考质量积分排序奖。

目标：确保农村一类学校前三名。

奖励方法：质量积分列农村一类学校前三名则分别奖励三、二、一名为500元/人平、600元/人平、800元/人平。奖励分配方案由年级组自行制定。

三、普通年级抽测奖。

（一）县对校的抽测。

成立领导小组，聘请兼职课外辅导教师，定期辅导与强化训练。在县对校的抽测中获农村一类学校前三名或满分则按1、2、3名补助教师30元/节、20元/节、15元/节，（满分则按20元/节）。否则按10/节予以补助。

（二）校对班级的抽测

1）、抽测项目

六年级：语文、数学、英语

七年级：语文、数学、英语

八年级：语文、数学、英语、物理、政治

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