教职工住房分配评分细则

为体现公正、民主原则，合理分配和安排学校职工住房，稳定教师队伍，调动教学工作人员积极性，特制订本细则。

一、分配安排学校教职工套房时按下列条款记分，从高分到低分依次排列，教师与工人分值相等时教师优先。

1、职称、职务分：教师系列的高级（含校级领导）40分，中级（含处室正副主任）30分，中学二级20分，中学三级及其他10分，工人系列的高技20分、中技10分、初级及其他5分。职称、职务分取高不取低。

2、校龄分：每在工贸工作一年记0.5分。

3、学历分：研究生7分，本科5分，专科3分，中专1分，按原始学历和现有学历分开各记一次。

4、工龄分：按工资表工龄年限，每年记1分。

5、配偶分：夫妻双方在工贸有正式工作，按高分一方加40%。

6、计划生育：领取独生子女证的记2分。

7、优秀教师分：国优教师、特级教师记6分，省优（均指政府或人事厅表彰）教师记4分。

8、近5年内在工贸担任教研组长、行政人员，每年记0.4分（不超过2分）。

9、现在班主任岗位，任期满一学年记2分，连续满两年记4分，连续三年及以上记5分，要求服从学校班主任工作安排。

10、在教学岗位的教师加5分。

二、下列人员不列入分房评分范围：

1、配偶在单位分了福利房或在单位集资建房。

2、在兰田、石马山、六亩塘（老“三办”）镇购建了私房。

三、凡已在学校已集资建房的住户要求入住学校新集资房的，必须先无条件退出原集资房，后入住。

四、学校分配以息代租住房时，按照本细则执行。

五、本细则由学校后勤具体组织执行，学校成立分房领导小组进行领导和监督，评分和分房结果公开。